发布者:guoqingjie1 2018-10-05 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 信阳仁爱医院关于节假日补贴
信阳仁爱医院关于节假日补贴
您好,请问单位法定节假日加班是否应该给予双倍工资补偿呢?
相关问题
信阳仁爱医院的
您好!我想咨询一下,最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的,如果员工都按法定工作时间来上班,但不听从工作安排,不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准?
发布者:xinyang110 2017-05-26 状态:已解决 回复 (4)
信阳仁爱妇科医院的提问
您好!我想咨询一下,最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的,如果员工都按法定工作时间来上班,但不听从工作安排,不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准?
发布者:xinyang110 2017-05-26 状态:已解决 回复 (2)
信阳仁爱医院关于工资标准
您好!我想咨询一下,最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的,如果员工都按法定工作时间来上班,但不听从工作安排,不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准?
发布者:xiaonvzi11 2018-05-04 状态:已关闭 回复 (0)
信阳仁爱医院请教
你好,请问法定节假日,如果员工加班,应该按什么标准给予补偿?
发布者:xiaoyinbb 2018-05-05 状态:已过期 回复 (1)
信阳仁爱医院关于员工入职合同
你好,请问员工刚入职就必须签劳动合同吗?还是可以等满一年后再签劳动合同?
发布者:shouru1 2018-05-18 状态:已解决 回复 (12)
信阳仁爱医院请教关于
你好,信阳仁爱医院请教关于法定节假日要求员工加班并给予加班费,员工不执行是否可行?
发布者:shoulu2 2018-05-19 状态:已过期 回复 (4)
信阳仁爱医院关于员工社保问题
你好,请问员工入职多久才能上社保呢?如果不上社保应该怎么样补贴?
发布者:suolong13 2018-06-02 状态:已解决 回复 (1)