发布者:ask201810058jb 2018-10-05 状态:已过期 回复 (5)
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您好!请问:我从2014.9月入职公司一直至今,公司均未与本人签订书面劳动合同,当前因公司调离其它岗位工作且上班时长延长,劳动强度大幅度增加,本人要求变更劳动合同,调整薪资,均被拒绝。现在想申请仲裁,自我2016.12.5提交仲裁申请书前几天才知自己权利被侵犯。所以我申请2016.12.1号往前推一年内的双倍工资,及即11个月工资,这样的诉求合法吗?就是因为最近公司调整工作,我才知道这样的情况!感谢!
发布者:MADman 2016-12-07 状态:已过期 回复 (3)
2014年4月入职至今,公司没有年假,是否合法,如果不合法怎么维权
2014年4月入职至今,公司没有年假,是否合法,如果不合法怎么维权。在这期间怀孕生孩子结束产假回公司工作,其岗位被调动,心里接受不了,被安排销售工作其工资按照销售任务提成发放是否合理,由于工作压力较大患有产后抑郁症,是否可以仲裁?
发布者:狔哇哇 2017-02-13 状态:已过期 回复 (5)
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2016.9月入职,2个月试用期,至今公司一直未与我进行签订劳动合同。2017.2月,人事说进行补签劳动合同。我是否可以要求注明签订日期为2017年2月,实际入职为2016.9月。并且要求公司期间没有签订劳动合同的月份进行赔偿双倍工资。
发布者:Bulldog 2017-02-22 状态:已过期 回复 (15)
我20O8年9月入职一家公司至今快十年了·现在才知适以前公司只买了意外险没买社保
我20O8年9月入职一家公司至今快十年了·现在才知适以前公司只买了意外险没买社保,我可以要求公司补缴这几年的社保吗?
发布者:ask20170423omx 2017-04-23 状态:已过期 回复 (1)
我我20O8年9月入职一公司至今快十年了现在才知道公司一直只
我我20O8年9月入职一公司至今快十年了现在才知道公司一直只买了意外伤害险没买社保我能要求补缴这几年的社保吗?
发布者:ask20170423omx 2017-04-23 状态:已过期 回复 (1)
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本人2016年8月入职公司,2017年2月休产假(期间公司拒绝支付工资至今)公司停止购买医社保,请问这种情况如何维权
发布者:肥嘟嘟史蒂芬 2017-05-11 状态:已过期 回复 (3)
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孕妇在公司做1年多没签合同(2016年4月入职至今),,现在孕妇于9月1号开始休产假,公司拖欠休假前的一个月工资,如果生产前仲裁,公司能因为仲裁原因停社保和不补工资差额部分吗?
发布者:ask20170910qej 2017-09-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201712147rn 2017-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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我在北京一公司2011年8月入职至今,今天自愿辞职了,一直没有保险,怎么诉求我的权利
发布者:ask20180601ilb 2018-06-01 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201808291r5 2018-08-29 状态:已过期 回复 (7)