发布者:朗 2018-10-08 状态:已过期 回复 (6)
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在公司做了三年多了,一直没交保险,合同到期没续签快十个月了,我以不交社保为由提出解除合同,能得到补偿吗?谢谢解答!
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发布者:ask201609066af 2016-09-07 状态:已过期 回复 (2)
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现在公司拖欠工资不发,合同到期了也没续签,但公司一直把社保公积金交了的,我要离职又不给我办离职手续,这样我应该怎么办呢?
发布者:ask20161121g03 2016-11-21 状态:已过期 回复 (2)
合同到期公司没有提出续签合同,但是我还一直在公司上班,公司也没给我交社保
合同到期公司没有提出续签合同,但是我还一直在公司上班,公司也没给我交社保,请问我现在该怎么办?
发布者:陌 2016-12-13 状态:已过期 回复 (10)
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与公司合同到期,但是公司没有跟我续签,一直没给我交社保,我依然在公司继续上班已经三个月,请问我如果辞职后选择仲裁是否还能得到经济补偿?
发布者:陌 2016-12-27 状态:已过期 回复 (2)
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合同到期,公司不续签,领导口头说为了办理社保,让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请,当时我不知道有补偿,就写了辞职申请,但是没有写时间,现在这样我还能得到补偿吗?
发布者:ask20170103lja 2017-01-03 状态:已过期 回复 (5)
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合同到期,公司不续签,领导口头说为了办理社保,让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请,当时我不知道有补偿,就写了辞职申请,但是没有写时间,现在这样我还能得到补偿吗?
发布者:ask20170103lja 2017-01-03 状态:已过期 回复 (6)
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公司与我合同今年4月就到期了,一直没续签,但我仍在公司工作,且公司一直给我缴纳社保。现在我怀孕了,公司能够辞退我吗?是否有相关的劳动保护法规定我这种特殊情况?
发布者:ask20170721npy 2017-07-21 状态:已过期 回复 (2)
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广州。2012年9月进入公司至今,但是一直没给购买社保,其中一直在要求公司依法参保,直到2017年3月公司才依法参保 我现在要求公司补缴之前的社保,但是公司一直不肯,请问律师公司这样违法么?我可以 以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 并要求经济赔偿么?
发布者:luzhiwei670 2018-03-10 状态:已过期 回复 (2)
合同到期三个多月没续签了,以前签的三年合同找不到了,以不交社保为由提出辞职
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发布者:朗 2018-06-02 状态:已过期 回复 (7)
合同到期已快七个月了,公司一直没让续签,在公司做了三年多了没交社保
合同到期已快七个月了,公司一直没让续签,在公司做了三年多了没交社保,如果以不交社保为由提出辞职,可以得到什么样的补偿,赔偿金能拿到吗?
发布者:朗 2018-06-14 状态:已过期 回复 (9)