发布者:雷小白 2018-10-21 状态:已过期 回复 (6)
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我今年20岁,上大学四年级,目前在一家公司实习工作,签订的是实习协议合同。才到公司2个月,其他员工是正常在买保险,请问我可以要求公司为我办理保险吗?公司不给我办理保险是否违法?
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发布者:hsdgs 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司因为刚起步而不和员工签订劳动合同和缴纳保险是否合法
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发布者:ask201507257rt 2015-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,是否可视为自动离职,公司是否还需要支付补偿金?
发布者:349670896 2015-11-02 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:yyweyun 2015-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司因无生产任务安排员工在家待工,仅支付230元最低生活保险是否合法?
我在1999年入职成都一家单位,2009年因其在重庆注册的公司投产,调派到重庆公司工作。2014年,重庆公司引入资金,重新注册新公司,原公司所以员工的人事关系全部转入新公司。2015年,新公司因为业绩不好,陆续裁掉部分工龄短的员工。2016年,老板通知我们留下来的工人不用到公司上班,公司买保险,支付230元生活费,但没有通知具体待工期限,不解除劳动合同,也不出具可以让员工另谋职业的说明。公司为了不承担赔偿责任,只发生活费这种做法是否合法?
发布者:不是HR 2016-02-29 状态:已解决 回复 (3)
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公司以取消职位为由要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
发布者:finalcut 2016-03-09 状态:已解决 回复 (6)
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请问,公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职,否则要赔偿2000元,是否合法,若已签订。公司要求赔偿,该怎么办
发布者:ask20160811n2m 2016-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:yingfei28 2016-11-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:郑顺 2016-11-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:白开水画画 2017-06-19 状态:已过期 回复 (4)