已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司因无生产任务安排员工在家待工，仅支付230元最低生活保险是否合法？
02-29 16:18 悬赏 0 发布者:不是ＨＲ 给我留言 地区:重庆－南岸 回答:(3)
我在1999年入职成都一家单位，2009年因其在重庆注册的公司投产，调派到重庆公司工作。2014年，重庆公司引入资金，重新注册新公司，原公司所以员工的人事关系全部转入新公司。2015年，新公司因为业绩不好，陆续裁掉部分工龄短的员工。2016年，老板通知我们留下来的工人不用到公司上班，公司买保险，支付230元生活费，但没有通知具体待工期限，不解除劳动合同，也不出具可以让员工另谋职业的说明。公司为了不承担赔偿责任，只发生活费这种做法是否合法？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2016-02-29 16:39
要支付 最低工资的80%
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间： 2016-03-01 07:43
你好，不合法
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司因无生产任务安排的休息是否需要按最低工资标准支付工资？ 1个回答
10 - 公司以员工不服从公司安排为由，辞退员工，是否合法，员工是否要 3个回答0
- 员工为拿失业金，要求自己交保险，并写了声明，且公司每月补助300元 0个回答0
- 你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否 1个回答0
- 因公司原因生产任务不足使员工待工，待工期间按本市最低工资标准发放 5个回答0
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
