发布者:ask20180526rk6 2018-10-21 状态:已过期 回复 (1)
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2007年10月进入公司-2018年10月被公司辞退,工作年限11年,期间年休假全部没有休息,公司辞退可以要求对年休假进行赔偿吗?赔偿如何计算?
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发布者:wynrxq 2013-04-09 状态:已过期 回复 (9)
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律师您好!我刚毕业进入一家公司工作,公司以我不适合他们公司为由辞退我,并告知6.29结薪,我因那天有事与对方说明不能去结薪。并于7.6去公司准备协商结薪事宜,但公司态度恶劣并动手拉扯,我处于自我保护报警,在警方调解下并约定于7.10日结薪,但7.10公司的答复是不书面道歉不协商,道歉原因为报警影响公司声誉。期间公司多次致电我校方对我进行诽谤并批评我的老师,事实上我没做出任何过分举动,请问我是否可以申请劳动仲裁拿到薪资以及要求公司向我和校方作出道歉?如果可以,...
发布者:笨笨 2015-07-12 状态:已过期 回复 (1)
进入公司时未签订劳工合同,工作5个月后公司要辞退我,请问我可以要求些什么?
我是2015年6月进的公司实习3个月一直到现在(2015.11.10)期间为签订任何合同,现在公司以我工作能力不足、工作态度不认真(莫须有的)说要换岗,我不同意就说要辞退我,并且只给我10天的时间就必须走人,现在我应该要做些什么,可以要求怎样的补偿么?
发布者:Rodia 2015-11-10 状态:已过期 回复 (2)
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来公司工作三个月,试用期过了一个月后进入见习期,然而公司因为效益问题要辞退我,这种情况有没有经济补偿,然而公司还需要我们自己辞职,遇到这种情况我该怎么办
发布者:ask20151118q4q 2015-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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您好 请问我被公司辞退 工作年限两年 公司未提前一个月通知 该赔偿我多少 工资30000
发布者:ask20160309dul 2016-03-09 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:3175415500 2017-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
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工作年限2年,怀孕3个月,公司进行考核不合格辞退,合同终止于2017年5月15日不再续签,应该怎么补偿
发布者:ask20170608lgl 2017-06-08 状态:已过期 回复 (1)
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我在一公司工作了三个月零二十天无故被公司辞退,当时说好实用期是三个月,我现在已经是三个月零二十天了,算是正式的嘛?还有就是发最后一月的工资时,公司一下子把我的五险一金扣了三个月,这个我还能要回来吗?
发布者:ask20181014rkf 2018-10-14 状态:已过期 回复 (7)
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网贷催收频繁打电话到工作单位,公司以影响工作要辞退,公司这么做合法吗
发布者:晓明 2018-10-15 状态:已过期 回复 (1)
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在公司工作11年了,一直做采购岗位!现公司以经济裁员为理由约谈我要辞退我!但赔偿金未达成一致!现公司直接给我一个书面的调岗通知,说把我调到品保部,具体职位也未说明!我是否可以拒绝?如若接受会不会有风险,比如公司后面以我不能胜任新岗位就辞退我且不付赔偿金?
发布者:Dacy 2018-10-16 状态:已过期 回复 (2)