发布者:聪聪儿 2018-10-22 状态:已过期 回复 (1)
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上班看手机被通知罚款100块,合理吗?公司条条款款都是关于罚款的,工作失误点点都是罚款
上班看手机被通知罚款100块,合理吗?公司条条款款都是关于罚款的,工作失误点点都是罚款!上一次罚了同事6000整整一个月工资啊
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工作失误公司要扣除全部工资做没罚款是否合理?
我在超市上班因工作失误漏打小票公司要把我的工资扣了,我该怎么半,工资还可以要回吗?
发布者:tl520yxq 2011-11-23 状态:已过期 回复 (2)
工作失误,公司要求赔偿并罚款,合理吗?
我在一营业厅工作,因与他人交接时,出现误差,差了1000块钱,公司要求我和另一人平坦1000,并给与500罚款,公司还劝我离职,合理吗?
发布者:2560876 2013-04-15 状态:已关闭 回复 (0)
因为上班期间带手机,触犯公司规定,被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗?
今天早上,11点00分的时候,突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区,关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。
当我回到岗位时,上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候,还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名那个栏目上签上我的名字了。
首先,我不知道公司是否有(对带手机上班的处罚)有明文规定。但是,口头上有通传过。
我现在不知道,公司这样的做法是否合理...
发布者:393267683 2013-08-13 状态:已过期 回复 (5)
工作失误造成损失公司让个人承担损失,辞退并罚款合理吗
我在一个第三方支付的公司工作,由于各种原因,于12.16号,操作失误,网银付款时多出款一次,公司已经将我停职,全力追回多付款项,到目前为止,还有2万多没有追回,这个要由个人赔偿吗?比例是多少?同时,在多付款未完全追回之前,公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款,每天累计叠加,停职已经快一个月了,停职期间一个月就只给当地最低工资标准估计不到一千元,一直到扣完为止。这样合理吗?
发布者:einar0912 2014-01-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160826wj0 2016-08-26 状态:已过期 回复 (1)
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公司不让带手机上班,下班时对员工进行搜身检查并罚款,是否合理 公司不让带手机上班,下班时对员工进行搜身检查并罚款,是否合理,属于违法行为吗
发布者:ask20180709ebc 2018-07-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180922juq 2018-09-22 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我在银行外包公司工作,中午玩手机被领导看见要罚款500或1000,但是没给外包公司造成经济损失,请问公司罚款合理么?谢谢。
发布者:ask20181014zdg 2018-10-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20181018u6z 2018-10-18 状态:已过期 回复 (6)
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上班看了下手机通知罚款100块,公司天天都款款都是关于罚款的!之前有个同事工作失误罚了6000!这样的公司合理合法吗?
发布者:ask201810227fj 2018-10-22 状态:已过期 回复 (3)