发布者:冰小灵 2018-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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我6月正式入职,公司8月才给我交社保,前两个月的社保可以要求公司补上吗?
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发布者:953266797 2015-10-27 状态:已过期 回复 (3)
前后入职两个公司都未与我签订劳动合同,都未缴纳社保,我可以要求哪些补偿?我是2013年11月进入第一
前后入职两个公司都未与我签订劳动合同,都未缴纳社保,我可以要求哪些补偿?我是2013年11月进入第一个公司,我所在的公司抬头是南京公司的扬州分公司。此公司实际是甲乙两人合伙,但法人是甲方。直到2015年4月底因甲乙两人合伙发生矛盾后,在工作环境受到影响及乙方的恶言煽动下离职。在职期间前4个月只有基本工资2000,中间1个月只有基本工资2500,后13个月只有基本工资3000。在18个月在职期间有400多天在17:30下班后仍需继续加班,平均加班时间是17:30至24:00,偶尔会加班到凌晨...
发布者:1570525551 2015-12-26 状态:已过期 回复 (1)
要求公司补纳社保通知可以这样写吗??有哪里需要修改???本人
要求公司补纳社保通知可以这样写吗??有哪里需要修改???本人林益逞于2016年2月22日入职深圳市乐腾科技有限公司,与公司签三年劳动合同和自愿不缴纳社保协议。
社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,无论是用人单位还是劳动者都需要遵守。
所以,用人单位必须和劳动者按照法律规定的比例缴纳社会保险。即使用人单位与劳动者签订不购买社保的协议,该协议也是无效的。
要求公司补缴未依法缴纳的社保,现通知并限公司于一个月内补缴社会保险。
发布者:許伱一世繁华 2018-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有交社保,我可以要求公司退吗
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发布者:ask201807174px 2018-07-17 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask201808098al 2018-08-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:春风秋雨 2018-08-15 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20180901t1p 2018-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Anda 2018-10-01 状态:已过期 回复 (1)
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签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保,半年多了想离职,可以以此为由要求立即离职吗,而不用等一个月,且不违反劳动法。
发布者:ask201810126kr 2018-10-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:Miss 于 2018-10-13 状态:已过期 回复 (8)