发布者:ask201810233yx 2018-10-23 状态:已过期 回复 (8)
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转正告诉我让我离职,给付赔偿
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你好!请问试用期过了没给转正加工资并且通知辞退两个星期后离职,这样是怎么赔偿?谢谢
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发布者:ask20151013aay 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
无良公司在转正后立马劝退,没给予任何赔偿!告知到离职时间仅两小时,如何维权?
我与公司签订一年合同,合同上注明1月转正,最后是三月转正,并且无人告知。在转正一月之后,被告知劝退,从告知到离职时间2小时左右。请问我该怎么维权?!拜托各位大侠支支招。我到底是要先跟老板说一声(在被劝退的时候,我有提出异议和不同意,但是都被驳回),还是直接申请法律仲裁。(我也曾想过写一封信发到公司内部群理,希望得到重视,因为老板是一个蛮横狂傲的人,根本不会听进我的话)我在思量过后依旧希望得到合理合法的对待。
大家帮帮忙~拜托了! 事后跟老板私下短...
发布者:apple275 2015-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
请问为转正员工办完离职手续后能再去告公司不给予赔偿吗?!
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发布者:ask2016050702i 2016-05-07 状态:已过期 回复 (2)
该转正的日子告诉我转岗,不然就离职
按时间计算应该是转正1,2天后,公司说部门调整,让我转销售,降工资。不然就是离职。说试用期辞退,但是并没有提前通知也没有说明不合格,我要赔偿。他不给。请问这种仲裁赢的可能性大吗?另外办理离职手续就是按正常的申请离职吗?还是有别的流程。
另外,他准备让我签一个内容。劳动合同终止通知书。上面写的是试用期接触。以及无赔偿金。我是不是一定不能签。
发布者:xxiao199 2016-10-24 状态:已过期 回复 (7)
自动转正离职经济赔偿
我于上海一家私人公司工作,于1月24日试用期到期,现提出离职。公司说我在合同法上算自动转正,但我未办理任何相关的转正手续,因此说我需要提前一个月交书面申请,干满一个月才能离职,否则需要赔偿经济损失。但是下个单位需要我年后立刻上班,不可能再去上一个月的班,这种情况我需要如何处理?谢谢
发布者:dairuxiaojie 2017-01-30 状态:已过期 回复 (4)
毕业进入公司实习一年还没有转正,现在想离职,是否能索要赔偿?
本人毕业于2016年6月,毕业前5月与公司签订的实习协议,可是进入公司一年多了,转正申请已经提交。可是多次询问转正,人力资源部的回复是没有编制不能转正。目前有以下问题:
1、公司没有编制一说,不转正怎么办?
2、目前听到这个信息,想离职,是否想公司索要赔偿?
发布者:小华子9499 2017-07-12 状态:已过期 回复 (1)
你好,我刚转正就被开除,让下个星期去办离职手续,怀孕四十多天,请问能要求赔偿多少补偿
你好,我刚转正就被开除,让下个星期去办离职手续,怀孕四十多天,请问能要求赔偿多少补偿。公司以人事变动为理由,不知道我怀孕,转正合同人事没给,社保也没交
发布者:ask20170917e9u 2017-09-17 状态:已过期 回复 (8)
我今年6.19号入职,三个月转正,今天11.10号,近期公司想逼迫我离职不支付赔偿
我今年6.19号入职,三个月转正,今天11.10号,近期公司想逼迫我离职不支付赔偿,而变相给我开罚款单几张和调岗降薪,按照公司近期制定所谓的规定罚了600已经,另一个600的罚单还没正式通知下来,意思就是我走才可能不罚。公司企图从销售到销售助理,工资从7k降到4.5。转正后提成没发。明天周六要我去交接工作,自己主动离职。我觉得很不合理,求帮助
发布者:Raver® 2017-11-10 状态:已过期 回复 (1)
我们公司是培训后转正,说半年内不准离职否则赔偿5000元。培训了一个月后老板派我去外地出差
我们公司是培训后转正,说半年内不准离职否则赔偿5000元。培训了一个月后老板派我去外地出差,本来只培训了一个月,他却伪造合同有一年的工作经验,后来我在半年内离职,后来我在半年内离职,老板要我赔钱,请问这样的劳动合同有法律效力吗?我有他伪造简历的证据,如果申请仲裁有优势吗?
发布者:ask20180810nsr 2018-08-10 状态:已过期 回复 (2)
我们公司是培训后转正,说半年内不准离职否则赔偿5000元。培训了一个月后老板派我去外地出差
我们公司是培训后转正,说半年内不准离职否则赔偿5000元。培训了一个月后老板派我去外地出差,本来只培训了一个月,他却伪造合同有一年的工作经验,后来我在半年内离职,老板要我赔钱,请问这样的劳动合同有法律效力吗?我有他伪造简历的证据,如果申请仲裁有优势吗?
发布者:晓溪~~ 2018-08-10 状态:已过期 回复 (5)