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国庆节公司不放假没有双倍工资应该怎么样
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因公司原因放假,结果月末算工资时用员工加班顶了那次的放假,这符合法律规定么
发布者:ask201609015l4 2016-09-01 状态:已过期 回复 (4)
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国庆节,公司没有安排员工加班,国庆7天假期是否应该支付员工工资?
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发布者:ask201612059ru 2016-12-05 状态:已过期 回复 (2)
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公司部门组长安排员工加班,员工因有原因无法加班,组长恐吓员工,并称扣除该员工当月工资表现奖500元!与公司的劳动合同是每天8小时,每周五天班。但我们每天上班都是8时上班,晚上20时下班,有时候会加班到22时、23时。礼拜六也要我们加班,还有周末。周末不加班也扣我们工资。这样的话到劳动部门投诉会得到怎样的处理,可以要求赔偿多少?
发布者:ask20181022sqn 2018-10-22 状态:已过期 回复 (2)