发布者:ask2018102590l 2018-10-25 状态:已过期 回复 (12)
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当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?
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发布者:703751136 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司未缴纳社保,到退休年龄离职能否要求公司赔偿
在公司工作期间为缴纳社保,该退休了,可以向公司要求赔偿吗
发布者:wztemp 2015-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
因公司不补交社保,离职,要求赔偿是否合理
公司不给补交试用期社保,只给补偿部分现金,因此离职,可以要求公司赔偿么
发布者:lauzj11 2015-11-27 状态:已过期 回复 (6)
员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理
员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理 原单位因经济形势不好,社保一直未结清,现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐,先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿
发布者:恋秋77788 2016-01-25 状态:已过期 回复 (4)
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益?
我是6.30号到期,直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知,现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理,和我的劳动合同上的职位不一致,他们想从这些工作上找些瑕疵,这样可以吗?我与公司合同是每年一签,已经签了两次了,公司待遇五险一金,未按实际工资缴纳,如果公司不续签,我可以要求哪些赔偿?另外公司经常拖欠工资,现在仍拖欠一个月的,还压着一个月的,我可以以此为由主动要求离职并让公司支付赔偿金吗?希...
发布者:dulalaran 2016-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司解体,公司要求员工填写自动离职申请,说公司赔偿不存在主动
公司解体,公司要求员工填写自动离职申请,说公司赔偿不存在主动和被动离职
发布者:ask20160629gx5 2016-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
1、试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
2、如果规定不缴纳社保公积金,员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工,公司不可以扣把?
发布者:zdq1221 2016-06-29 状态:已过期 回复 (3)
您好!本公司一名员工离职后,在劳动仲裁以公司未签合同和买社保要求赔偿
您好!本公司一名员工离职后,在劳动仲裁以公司未签合同和买社保要求赔偿,劳动仲裁要求企业赔偿,企业还能以什么形式申诉
发布者:ask20170415ptq 2017-04-15 状态:已过期 回复 (3)
9月1号申请离职,9月30号正式离职,公司要求员工缴纳9月份的全额社保
9月1号申请离职,9月30号正式离职,公司要求员工缴纳9月份的全额社保,公司做法合法吗?员工该如何处理!
发布者:ask20171011w6n 2017-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
9月1号申请离职,9月30号正式离职,公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职
9月1号申请离职,9月30号正式离职,公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职,9月30号正式离职,公司要求员工缴纳9月份的全额社保,公司做法合法吗?员工该如何处理!
发布者:A 黄剑 2017-10-11 状态:已过期 回复 (2)