来这个公司两个多月了,进公司时什么手续都没办,只是填了一张他们公司员工的入职表,还复印了身份证。刚来时说是试用期三个月,老员工加班时跟着加班没加班费。可是我们干了两个月了,公司的刷指纹考勤没给办,(考勤的书面证据没有,只有一起来的人的人证,)这两个月间周六周日总让我们加班,老员工不加班我们也得加,他们不支付加班费(要说加班证据我可能提供不出来)。上次车间主任让我加班我拒绝加班了,这次又让我加,还是元旦2号3号法定假期,我问他是调休还是没钱的加班,他没回答就挂电话了,请问:如果他以这个理由在试用期辞退我,是不是属于违法行为,我可不可以劳动仲裁支付赔偿及加班费。维护我的合法权益。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
进公司时说正常工作时间是干五休二,一天八小时。
发布者:淡若清风a 2013-01-02 状态:已关闭 回复 (3)