发布者:ask20181029nj7 2018-10-29 状态:已过期 回复 (9)
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上交辞职报告一个半月之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月(本部门领导辞职,辞职报告直接上交人事经理,口头上同意离职并没有盖章确认)之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用,但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司才来找个人去做结报,但是结报单又被扣了很多的费用。这个情况该怎么办?跟公司劳动仲裁的话...
发布者:yiyibushe 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职,将扣除一个月工资,是否有效?
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发布者:p0zey514 2014-11-05 状态:已过期 回复 (5)
合同未满,主动辞职,公司同意离职,缺扣除一个月工资
在上个月25号我主动提交辞职报告,在这个月的4号公司要我填写正式员工辞职申请表和离职移交清单,并且提交之后就告诉我可以不用来上班了,在当时我表示可以做满30天后离职,但公司拒绝了。在4号离开前工资结算的时候以因为我的辞职给公司造成损失为由扣除上个月一整个月的工资,这样的做法合理吗?
发布者:1206ls 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
辞职到期了,公司制度20号发工资的。可我现在14号到期了,当日离职,老板是不是要当日结清工资
辞职到期了,公司制度20号发工资的。可我现在14号到期了,当日离职,老板是不是要当日结清工资。如果老板说要20号才行。我该怎么办。
发布者:何子兮 2018-06-14 状态:已过期 回复 (3)
辞职到期。离职当天,公司财务是不是应结清工资
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发布者:何子兮 2018-06-15 状态:已过期 回复 (1)
员工以单位拖欠工资为由主动提出辞职,是否算作非自愿离职,领取
员工以单位拖欠工资为由主动提出辞职,是否算作非自愿离职,领取失业保险
发布者:ask201806206r9 2018-06-20 状态:已过期 回复 (1)
旷工一天,现在公司按我主动离职,把我工资扣下,投诉到劳动局,已经有一个星期了
旷工一天,现在公司按我主动离职,把我工资扣下,投诉到劳动局,已经有一个星期了,还是没发工资给我
发布者:ask20180915zu5 2018-09-15 状态:已过期 回复 (2)
我主动辞职,公司不发上个月的工资怎么办
我主动辞职,公司不发上个月的工资怎么办
发布者:ask201809212on 2018-09-21 状态:已过期 回复 (12)
你好,我想问一下,按公司正常流程辞职,但是公司要在离职后的45太才发工资
你好,我想问一下,按公司正常流程辞职,但是公司要在离职后的45太才发工资,合理吗
发布者:ask20180930yiw 2018-09-30 状态:已过期 回复 (1)
按法律规定程序主动离职后,公司一直拖欠工资,请问应该怎么做?
按法律规定程序主动离职后,公司一直拖欠工资,请问应该怎么做?
发布者:ask20181022wvj 2018-10-22 状态:已过期 回复 (4)