发布者:ask20181029yi4 2018-10-29 状态:已过期 回复 (1)
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我工作三个月了 没申请过转正 属于试用期 领的也是试用期工资
我工作三个月了 没申请过转正 属于试用期 领的也是试用期工资 9月份提前一个月书面辞职 书面申请没留证据直接上交领导了 10月29跟人事说只工作到月底 当时也没录音 之后30号31号休息就没去工作了 如果单位克扣工资 说我无故旷工 或者直接说我没提前申请辞职自离怎么办?我有两个同事是在我申请辞职半个月之后离职的 我有提前一个月填写书面辞职的事情她们知道 她们签字来证明是否能当做证据 我只有入职的工作服和上班打卡的视频 和微信跟店长聊起过的辞职事情的聊天记录
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2011年9月5日,试用期三个月,试用期内签两年劳动合同并已转正,前一年只能领工资的90%,一年后还
2011年9月5日,试用期三个月,试用期内签两年劳动合同并已转正,前一年只能领工资的90%,一年后还要再次申请转正,才能给100%工资,并根据申请的时间确定加10%的工资,有这样的说法吗 2012年9月份,是属于一年后,应该给加上10%的工资,没有人提醒,十月份再次申请转正,应不应该不发9月的10%?
发布者:wyh0418 2012-11-26 状态:已解决 回复 (3)
签的试用期是三个月的,但是工作了8个月,名义上转正了,发的还是试用期工资
去年8月底到公司,现在到今年4月底了,压一个月的工资,4月底发三月份的工资,去年11月底转正的,但是没有发转正工资,发的还是面试时候谈的试用期的工资,而且每天(包括星期六、天)都加班也没有加班费,法定节假日加班也没有额外的工资;我看了一下合同,没有分开说明试用期的工资是多少;转正后的工资是多少,只有一个笼统的工资,上面填的金额是当时谈的试用期的工资,刚从学校出来工作,岁这些也不懂,我也不知道该怎么办
发布者:903937154 2015-04-27 状态:已过期 回复 (1)
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权!我不懂法律,希望大哥大姐们帮一下,谢谢!
发布者:好好的1987112 2015-05-16 状态:已过期 回复 (1)
正规单位:开始工作三个月内签了合同,上面写试用期3个月,没有写明试用工资及正式工资
正规单位:开始工作三个月内签了合同,上面写试用期3个月,没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正,外地户籍,没有任何补贴(食宿行),没有任何社会福利医保,去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊?这样的事我能维权吗?
发布者:ask20160425buu 2016-04-26 状态:已过期 回复 (2)
您好,我在现在的公司工作一年多了,开始说试用期三个月,三个月后转正长工资
您好,我在现在的公司工作一年多了,开始说试用期三个月,三个月后转正长工资,但是过了三个月给我交了医疗保险和失业保险,工资没长,也没找我签订劳务合同,现在公司两个月没开工资了,而且一直说长工资到现在也不长,我可以通过劳动仲裁得到补偿吗??
发布者:ask20160627uar 2016-06-27 状态:已过期 回复 (3)
您好,我在现在的公司工作半年,试用期是三个月,已领转正工资但未签合同
您好,我在现在的公司工作半年,试用期是三个月,已领转正工资但未签合同,现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请,这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗?
发布者:ask20160629afi 2016-06-29 状态:已过期 回复 (1)
您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构
您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构,她让我们签一份保密协议,如果要进公司必须要跟课,这个课程他说价值4800,而且一次就能学会,他怕我们听完课就不干了,所以让我们签了4800的协议,她说如果被辞退就不用交4800,如果干不满两年自己辞职,就要给公司4800,我想问一下这保密协议是否有效,是否合法,我现在打算辞职,如果不合法,我该怎么维护自己的利益
发布者:雪儿 2017-06-13 状态:已过期 回复 (1)
两个月试用期已满,没转正,第三个月,任让其工作,用试用期工资标准发放工资
两个月试用期已满,没转正,第三个月,任让其工作,用试用期工资标准发放工资,第三个月月底通知,成为兼职,等淡季(三个月)过后等公司通知,是否成为正式工,这样是否危害到自身利益,如何维护?
发布者:ask201711276gl 2017-11-27 状态:已过期 回复 (4)
试用期三个月,试用期满三个月后公司让我延迟转正,还是试用期的工资
试用期三个月,试用期满三个月后公司让我延迟转正,还是试用期的工资,现在不给赔偿任何损失
和公司签的合同,试用期三个月,试用期工资是按照总工资的80%给,劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正,并且没有任何书面通知,只是让我们领导向我口头表达,原因是我没有出差和没做复杂的东西,快六个月的时候还不让我转正,工资还是试用期的工资,经常加班,而且每个小时只有15元的工资现在让我离职。公司有规定,入职半年以上有n+1的赔偿,我差几天就半年了,现在不...
发布者:ask20180919zbk 2018-09-19 状态:已过期 回复 (6)
餐饮,合同签了一年,试用期三个月现在工作了两个月了想辞职可以吗?8月2日入职现在10月3日还没转正
餐饮,合同签了一年,试用期三个月现在工作了两个月了想辞职可以吗?8月2日入职现在10月3日还没转正。很多辞职的同事公司都不让,就想逼员工自离,劳动合同我也没有,只有工牌,权限钥匙,排班表和工衣
发布者:お詩 2018-10-03 状态:已过期 回复 (1)