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试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资
陕西 09-19 16:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失
和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候还不让我转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在让我离职。公司有规定，入职半年以上有n+1的赔偿，我差几天就半年了，现在不给赔偿任何损失，让我走人。我要求公司按合同法给我赔偿，公司威胁我说我以前入职资料有问题，但是我入职这么久他们从来没提过。现在他们用这个作为理由，一分不赔，不知道这个能不能获得赔偿
和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候还不让我转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在让我离职。公司有规定，入职半年以上有n+1的赔偿，我差几天就半年了，现在不给赔偿任何损失，让我走人。我要求公司按合同法给我赔偿，公司威胁我说我以前入职资料有问题，但是我入职这么久他们从来没提过。现在他们用这个作为理由，一分不赔，不知道这个能不能获得赔偿
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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既不合理也不合法，建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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