发布者:回忆、回不去的记忆 2018-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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本人与幼儿园签订了一年的合同,合同到期后,用人单位与劳动者都没有提出续签或者不续签的意思
本人与幼儿园签订了一年的合同,合同到期后,用人单位与劳动者都没有提出续签或者不续签的意思,突然用人单位临时提出辞退员工,不再续签合同,那用人单位需不需要应提前一个月通知劳动者?用人单位临时提出的停止续签合同劳动者应该得到单位的经济补偿,( 用人单位拒绝补偿,劳动者手中只有一份刚刚过期的合同,与被辞退的信息 能要到经济补偿吗?)回答括号问题的谢谢
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合同到期,用人单位要求劳动者续签异地合同,如果劳动者不续签合同,是否可以得到赔偿 ?赔偿是N+1还是
我在公司服务两年零两个月,签了两次1年期的合同,12月31日合同到期,公司因管理需要,决定清算我现在的公司,决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后,会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同,到异地上班。如果我因地址变更原因不续签,請问可以得到补偿吗?如果应赔偿给我,是3个月的工资还是1个月工资,我们领导问了劳动局,劳动局回复说赔偿一个月工资?
发布者:yuanmeng 2008-10-29 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
发布者:zslj 2009-01-17 状态:已过期 回复 (8)
合同到期用人单位没有和劳动者续签合同
合同到期用人单位没有和劳动者续签合同,劳动者没有上班,请问有没有经济补偿?
发布者:z5819763 2009-09-14 状态:已过期 回复 (3)
用人单位在合同到期时不与劳动者续签,请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗?
我在一所学校工作今年7月底满1年,合同刚好到期。7月12号通知不在续签,工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。
麻烦各位了,谢谢!
发布者:芹灿 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。
地区:广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位合同到期,没有续签,劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保,现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同,劳动者不想和另外的单位签订合同,也不想在现在的单位工作了,劳动者如何要求怎样的经济赔偿
发布者:txcs123521 2014-03-06 状态:已过期 回复 (9)
连续三年签订固定期限合同,用人单位将在合同到期后不再续签,问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限
连续三年签订固定期限合同,用人单位将在合同到期后不再续签,问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限合同?用人单位是否已经违反第二次签订固定期限合同后须签订无固定期限合同的规定?
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发布者:lucky_wong 2015-07-03 状态:已过期 回复 (6)
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我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同,受到劳动法的保护吗?
发布者:ask20160628dh2 2016-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201705283hv 2017-05-28 状态:已过期 回复 (2)
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劳动人没有与用人单位签订合同?因种种原因不想继续做下去,用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资,想问一下要怎样tan'讨回薪水
发布者:ask201808171nj 2018-08-17 状态:已过期 回复 (6)