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相关问题推荐: 劳动
劳动
本人现在一间餐厅上班现在本人要与朋友去创业但辞职时经理说公司规定年尾不准辞职本人在那个餐厅上班不到2个月与餐厅签了一份3年合同但合同只有公司自己持有我本人没有,而且公司发工资也没有工资条,还有公司扣300元说做培训费但我在那这么久了都没有得到过培训,现在我想去劳动局告公司不知道改找那个部门
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而且公司也没给员工买社保
发布者:lu061 2013-01-03 状态:已过期 回复 (7)
相关问题
劳动咨询
我在现在单位已连续工作11年了,单位至今没给交养老保险,且工资才几百元,我们现在想找一把手谈谈这个问题,请律师给支招,我们该怎样谈,谈哪些。
发布者:这社会公平吗 2012-12-31 状态:已过期 回复 (4)
未建立劳动关系擅自用人的劳动风险
您好,我司属于跨区域服务行业公司,人力资源部总部在深圳,处在上海的业务部门在人力资源不知情的情况下擅自将已有三年工作经验的吴某放到该部门“实习”(无偿)三个月,最近通过人力资源部说要招聘此人,人力资源部通过面试才知道吴某已经在该部门“实习”三个月。请问,他们这种无偿“实习”行为会给公司带来哪些劳动风险?非常感谢! 补充问题: 1、不符合实习生标准会承担什么责任; 2、虽是当事人自愿,但一旦发生工伤、意外事故,责任怎么追究; 3、当事人如向劳动部门反映此事,公司会...
发布者:zhouq0924 2012-12-31 状态:已过期 回复 (1)
劳动
你好,我在一家超市做销售工作7年,兼职营业员和搬运,并未和老板签合同,现在辞职不想继续做了,想问下可以有哪些补偿?
发布者:hlj196848 2013-01-01 状态:已过期 回复 (6)
请教下劳动法方面的
我父亲在一个单位工作了10年,期间没有签订任何合同,单位也没有给予买任何保险之类的。工作岗位是保安,现在打算不做了,请问下单位是否应该给补偿。 我父亲年纪大了60多了,社保是以前自己出钱买的 ,已经领退休工资了。
发布者:zhangke852 2013-01-02 状态:已过期 回复 (7)
未建立劳动关系擅自用人的劳动风险
您好,我司属于跨区域服务行业公司,人力资源部总部在深圳,处在上海的业务部门在人力资源不知情的情况下擅自将已有三年工作经验的吴某放到该部门“实习”(无偿)三个月,最近通过人力资源部说要招聘此人,人力资源部通过面试才知道吴某已经在该部门“实习”三个月。问题(请问有何具体法律依据): 1、不符合实习生标准会承担什么责任; 2、虽是当事人自愿,但一旦发生工伤、意外事故,责任怎么追究; 3、当事人如向劳动部门反映此事,公司会面临怎样的劳动风险。 请问有什么具体法律依...
发布者:zhouq0924 2013-01-02 状态:已过期 回复 (2)
劳动赔偿
职工因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金是多少? 还有没有其它的补助?
发布者:chenkun1666 2013-01-02 状态:已过期 回复 (2)
关于加班时间与劳动报酬
艾来得机械 是我所在的公司 新加坡老板 属于外资企业 我们公司的员工没有任何福利待遇 加班很多 一般每个月平时加班66小时 周末大概在88小时左右 但是我们的加班费 所有的都按照上海市最低标准 1450在计算 我是模具工 应该属于技术类的员工了 我的底薪比1450高很多 这样算下来 我一天的加班工资还没有平时正常8小时的钱多 在这种情况下 我可不可以提出仲裁要求跟公司解除劳动合同 让公司作出经济赔偿
发布者:yangbam521 2013-01-02 状态:已过期 回复 (4)
劳动方面咨询
在公司做学徒工,做了1个多月,不想做了,应该提前多少天给公司说辞职呢? 在公司上班没有签合同,也没有口头协议说我要做多久,面试的时候公司之前也没有说辞职要提前多少天给领导说辞职。
发布者:136180 2013-01-03 状态:已解决 回复 (1)
劳动
是这样的,这个公司是一个分公司,和我们签的合同都是到12月8日为止的。然后一直到12月7日也没有明确的答复我们是否续签合同。只是说让我先继续做下去,我们一直做到了12月20日,他们说让我们不要做了,把工作装备交上去。但是他们最后就发工资发到12月8日,之后的说不是他们负责的,让我们去找市政府要,因为他们是和市政府签的合同,但是我们是和他们这个公司签的合同的。而且到现在他们也没有把我们的补偿钱款发给我们,失业证什么都也没有还我们,搞的我们现在都不能找工作。自...
发布者:寒希缘夜 2013-01-03 状态:已解决 回复 (1)
下班途中交通事故工伤死亡无责赔偿无劳动合同有劳动事实
我父亲下班途出现中交通事故死亡无责,无劳动合同有劳动事实可否申请工伤赔偿吗?
发布者:5121428 2013-01-03 状态:已过期 回复 (16)
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