发布者:dongdong_123 2013-01-05 状态:已过期 回复 (1)
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离职时公司要求签了一份离职承诺书
我在离职时公司要求签了一份离职承诺书,大致的内容是 1、我的工作相关事物与公司交接清楚,与公司经济往来也结算清楚了,自签字日起不得以各种理由再向公司提出任何经济补偿和赔偿要求,无任何纠纷。 2、凡因我个人原因所产生的一切债权债务或其他纠纷与公司无关,概由本人承担,离职后不得以公司的名义在外开展任何业务,如有违背由个人承担一切后果,与公司无关。 要我们签字,无奈当时我签了,现在我担心的是对我以后有什么影响没? 这样的承诺有效吗?
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业主要封阳台,物业公司要求业主签承诺书,请问业主应该签吗?
各位律师好,我是沈阳张士开发区丽水金阳小区的业主,我们小区一季刚交房,房屋的阳台是半封闭的,部分和我一样急着装修的业主需要封闭阳台,但是物业要求小区所有需要封闭阳台的业主签一份承诺书,内容如下:
自行封闭阳台承诺书
本人为___#___单元___楼___号业主_____。本人在被万联恒德物业管理有限公司丽水金阳项目部告知自行封闭阳台存在安全隐患的情况下,仍然坚持自行封闭阳台。并自愿承诺以下事项:
1、自行封闭的阳台部分,因任何...
发布者:conir 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书,若在五年内离职需交3-10万罚款,这种行为合法吗?
公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书,若在五年内离职需交3-10万罚款,这种行为合法吗?毕业生没得选择啊,如果想进公司,只能签订这份承诺书啊,但如果想离职是不是一定要交罚款啊?
发布者:jizhi8663288 2011-11-10 状态:已过期 回复 (6)
离职后公司起诉要求我返还销售提成
请教大家:我之前在一家公司做销售,辞职快1年了,现在公司有个当时我成交的客户退款了,结果公司要求我返还销售提成,如果我不返还,他们就要起诉我。可我觉得这不合理啊,怎么让我全部承担呢,我该怎么办?请帮我详细解答一下,谢谢。
发布者:garygary1 2012-11-23 状态:已过期 回复 (17)
公司与我签订了竞业协议,离职后是否可要求公司按照协议支付经济补偿?
公司人事说,签了之后,公司可以不支付,那你就不用履行,请问公司这么做是否合法?我是否可以要求公司支付?
发布者:静静姐7 2012-12-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期未签合同,试用期结束离职,公司要求拿发票以报销的方式发工资是否合法?
进入公司,口头约定试用期一个月,但是未签书面的试用协议(合同),试用期满,公司说我们不是正式员工,发工资只能自己找发票,以报销费用的形式发工资, 还有,试用期中途公司告诉说试用期满一个月后,如果业绩不好,只给发四分之三的工资,请问是否合法?
发布者:cyq932350 2012-12-21 状态:已解决 回复 (5)
离职公司要求填保密协议
提前一个月打离职到期领导不让走非得让填一份保密协议领导这样做违法吗?我可不可以拒绝填呢?
发布者:lwly114521 2012-12-23 状态:已解决 回复 (4)
员工离职要求写“保密承诺书”合理吗?
员工离职后,要求对其所在公司的详细内部资料,资源进行保密,签订“保密承诺书”合理吗?
发布者:waiqi 2012-12-27 状态:已解决 回复 (3)
提前1个月提出辞职,公司不批准,到期未交接自动离开,现要求补办离职手续,可以吗?
两年前要从原单位辞职,提前1个月提出辞职,领导一直不给予批准,到期后也不安排人办理交接手续,就一直拖着我,但是我的新工作需要及时到岗,当时也是没办法,就没有交接工作,也没有要求公司开据解聘证明,直接回了老家西安。
现在因为新公司一直在催要我的前一份工作的离职手续,再者由于当时在青岛,住房公积金账号也是青岛的,账户中还有1万多块钱,现要想提出来必须要有离职手续。
现在咨询主要是想了解下:
1、我现在还有权利去要求原单位开据离职证明吗?
2、...
发布者:gmjwjh 2012-12-28 状态:已过期 回复 (5)
公司给职工缴纳了五险一金,但未签署劳动合同。职工离职要求公司赔付双倍工资,可拒付吗?
公司给职工缴纳了五险一金,并做了员工就业备案,但未签署劳动合同。
职工请假休息,公司未批准。
职工辞职要求公司赔付双倍工资。
请问:
公司应该支付双倍工资吗?
支付的双倍工资是所有月份的工资的双倍,还是1个月份的工资的双倍?
公司有下达劳动合同签订通知书,但职工未签收。贴在明处的【劳动合同签订通知书】可作为拒付的理由吗?
发布者:minmi333 2013-01-02 状态:已过期 回复 (8)
劳动合同到期已一月,公司未给员工办理离职手续,员工可以要求误工费吗
合同到期,湖州分公司不开了,要求我们员工若续签合同,则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工,只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了,但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接,导致员工这一个月不能找工作。
请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗?
发布者:寒希缘夜 2013-01-03 状态:已解决 回复 (1)