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员工离职要求写“保密承诺书”合理吗？

12-27 14:23 悬赏 0 发布者:waiqi 给我留言地区:北京－北京回答:(3)

员工离职后，要求对其所在公司的详细内部资料，资源进行保密，签订“保密承诺书”合理吗？

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最佳答案

回复时间：2012年12月27日 14时25分

你好，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
在你离职后要求不合理。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢1

其它答案

回复时间： 2012-12-27 14:25

合理地

追问：

关键是职工已离职，在办理交接手续时，公司提出要求写一份：保密承诺书，这样合理吗

回复时间： 2012-12-27 14:26

员工离职，公司要求写“保密承诺书”不符合法律规定

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