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因公司经济效益不好,需要人员精简,精简人员名单中,有一人刚开始休产假,到2017年5月10日产假结束,如果要辞退产假期间的员工,要如何赔偿。
该员工入职时间为2014年4月,产假结束时间是2017年5月10日,其每月工资为6000元。如果要辞退,公司需要赔偿多少钱?
发布者:gnbgs 2016-12-27 状态:已关闭 回复 (0)
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女员工怀孕提前休假要发工资吗?怎么发?产假期间有生育津贴就不用发工资了吧?产假后不上班工资怎么发?
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女职工产假期间公司发基本工资,产假完后,生育津贴社会保险机构已将生育津贴发至企业账户,但企业未将生育津贴发放给劳动者。这是否违法?依据是哪条法规法规?
发布者:lnm110206 2018-07-27 状态:已过期 回复 (1)