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上班期间因身体不舒服请假,不予批准。公司负责人知道老师过不去的情况下,一边告知其他老师做好工作安排,一边硬要求该老师过去。该老师因身体不适未去上课,但与其他老师做好了工作交接。随后公司领导扣除该老师工作绩效两条,并要求其写保证书。不然收回该老师手中带的班级,并开除扣押工资。想问如果该老师真的离职,需要如何维权。
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发布者:ask20181016qfc 2018-10-16 状态:已过期 回复 (3)
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