发布者:18921962055GSH 2018-11-16 状态:已过期 回复 (4)
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以非法用工解决员工工伤
员工18年2月进厂,6月13日上午工作中脚部受伤,未签订劳动合同。经营者16年11月注册(锯板厂),18年5月21日注销;18年7月26日注册公司木业有限公司),地点未变,运行正常。经营者与现公司法人代表为同一人。员工就工伤事宜协商未成,以确定劳动关系、双倍工资、补交社会保险为由申请仲裁,仲裁院以主体已注销为由,不予受理。现在通过咨询,想以非法用工为由解决。请问:1.是到仲裁院还是法院;2诉讼(仲裁)主体是?
证据:安监局投诉回复;医院入院、出院记录、厂部工资押金条。
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