发布者:童话镇里七彩的河 2018-11-18 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 公司请的临时工,没有签订劳动合同在装车时从托盘摔下,经过各项检查
公司请的临时工,没有签订劳动合同在装车时从托盘摔下,经过各项检查
公司请的临时工,没有签订劳动合同在装车时从托盘摔下,经过各项检查,骨头没事,太阳穴出头皮下有充血,医生开了活血化瘀的药,慢慢恢复。这种如果临时工要求赔偿,该怎么计算?须赔偿些什么?
相关问题
可以跟两家单位同时签订劳动合同吗?(非临时工)
我们先注册了两家公司(两个独立的法律主体),一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同(2008年——2009年12月),并交纳综合保险。
中途(2008年8月)新公司成立,我单位把他转到了新公司用工,缴纳保险。但没有与上家终止合同,也没有与下家签订新的劳动合同。
2009年该员工自动离职,他申请仲裁,要求老公司付他经济补偿金,(他本人并没有搞清两个公司之间的关系),以及剩余工资。劳动部门认为他没有足够的证据证明自己的诉求,因为他提供了虚假的病假条,没有支持他,...
发布者:花一一 2009-12-31 状态:已过期 回复 (5)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
无签订劳动合同的长期临时工应该怎么办
我是一家制药厂的临时工,已经做了十二年了,没有交过任何的社会保险。我进厂的时候就有一张200元的押金条,现在单位要把押金条收回换成近期的。我该怎么办。
发布者:772622811qq.com 2010-06-25 状态:已过期 回复 (3)
本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿
本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗?
发布者:649061511 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
临时工打工受伤鉴定为五级伤残没有签订劳动合同怎么赔偿
伤残者在建筑工地打工为临时工(木工) 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少?
发布者:wj2836200 2010-09-10 状态:已过期 回复 (2)
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期,公司没有通知继续签合同,而且现在已经过了签订合同日期
劳动合同到期,公司没有通知继续签合同,而且现在已经过了签订合同日期,我还在公司上班,单位也没有跟我解除合同,同时也没通知我签合同。这总情况下我这算什么
发布者:ask20171013ofh 2017-10-13 状态:已过期 回复 (4)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)
教练一口咬定学生社团和他签订了合同,经过询问之前的理解负责人,都被告知没有签订过劳动合同
教练一口咬定学生社团和他签订了合同,经过询问之前的理解负责人,都被告知没有签订过劳动合同。如果教练拿出劳动合同,但是负责人已经变更,社团刻章也已经变更,合同是否还有效
发布者:ask20180917qy3 2018-09-17 状态:已过期 回复 (5)
与劳务公司签订的临时用工合同中。如果不能根据合同提供劳动工时,需要支付违约金
与劳务公司签订的临时用工合同中。如果不能根据合同提供劳动工时,需要支付违约金。这是合法的吗?谢谢。
发布者:杨爽 2018-10-15 状态:已过期 回复 (6)