发布者:ask20181119uot 2018-11-19 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我们面试时候入职是客服岗位,已过试用期,签订三年劳动合同
你好,我们面试时候入职是客服岗位,已过试用期,签订三年劳动合同,后面公司要求推广app的注册申请量,没达到目标,一个星期进行劝退,或者调岗的要求,我不接受调岗,如果被劝退,可以要求赔偿吗?我要注意什么问题吗?
相关问题
试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职
我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
发布者:kenshin1103 2009-08-27 状态:已解决 回复 (2)
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同,公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗?(试用期是三到六个月)
发布者:刘其钊 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
关于签订试用期合同而未签劳动合同问题
我今年3月到一家企业上班,该企业答应与我签订劳动合同,不过得经过3个月的试用期。所以就只跟我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后少500.而没有附加的劳动合同。然后最近学习了点劳动法,发现只签订试用期合同是不具备法律效应的,请问是吗?我应该怎么跟企业沟通? 而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙,就是“试用期15天离职的,没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话,我的权益是...
发布者:黄家顺 2010-04-04 状态:已解决 回复 (4)
试用期公司没和我签订劳动合同
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
发布者:toobbo 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
试用期超4个月未签订劳动合同,可要求什么补偿,如何去要求?
我从今年5月中旬进的公司,当时是办了入职手续,但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息,都在加班。至今在职,但有意向离职,有以下几个问题:
1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外,还有什么补偿的?
2、加班费、双倍工资及社保,是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁?流程是怎样的?
3、劳动合同法规定,试用满一个月未签订劳动合同,可要求支付双倍工资,我至今已试用4个多月,双倍工资是从满一个月算起还是直接算4个月?
4、...
发布者:czj303 2010-09-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期已过,还未签订劳动合同怎么办
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
发布者:hailinger 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
你好,我与公司签订三年的合同,试用期六个月。七个月的时候给我转岗位,说再试用期三个月
你好,我与公司签订三年的合同,试用期六个月。七个月的时候给我转岗位,说再试用期三个月。现在我已经在公司做了十个多月了,现在又以我试用期不过为由开除我。请问我该如何是好,请帮帮我 谢谢
发布者:ask20160530o37 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在网上找的工作,面试的时候说的和签订试用期合同后完全不一样
你好,我在网上找的工作,面试的时候说的和签订试用期合同后完全不一样,刚到这就让交很多费用,我想离职了,说不会退任何费用,而且合同我签的时候是没有甲方的,我该怎么把钱要回
发布者:ask20160720j2c 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想问问试用期3个月,签订了试用合同,上班4个半月的时候
你好,我想问问试用期3个月,签订了试用合同,上班4个半月的时候,没签正式合同,因上司个人原因,可能找理由说我试用不合格为原因,特意在我当月最后两天,当天通知的,让我马上离职,公司没写辞退申请,我也没写离职申请。发工资时故意按天计算,会扣好几百的工资。最后我自己还是把当月上完,上司明确说过不会给我算工资的。离职后,有顾客咨询我还是会好好帮着解答。
发布者:ask201609134ma 2016-09-13 状态:已过期 回复 (4)