发布者:carykai 2013-01-08 状态:已解决 回复 (7)
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公司不平等合同
我在一家公司鉴定一年劳务合同,合同注明每月上满28天班,自己安排时间休息两天,月薪计算工资。但这一年中国家规定的法定有薪节假日公司不但没有给工资,反而还要算到自休时间。(例,10.1国家规定法定假日是3天,而公司只放假1天,且没有任何工资,而且放假的这一天要算到自己休息的两天里,也就是说10月份除了放假的这一天我只能再休息一天)请问公司这样合理吗?是不是已经违反了劳动法?我的合同到期了,是否可以向公司索要一年内的加班工资(这一年中所有周六,日两天都要上班)
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公司经理安排的工作内容与合同上签订的工作内容不一致,我是否能够拒绝
合同签订的是软件测试工程师,但公司该部门经理老是要我们做些杂事,与软件测试工程师的工作内容差距非常大,几乎没有做本职工作。大多部分是解决用户线上问题,设置系统使用权限,更可恶的还有要我们做业务员的事情。经理逼着我们做,还说我们心态与态度有问题。请问,我是否有权利拒绝?
发布者:yyjdml 2013-01-06 状态:已过期 回复 (3)
我08年入职,公司在09年与签订劳动合同(合同期限为从2009年之日至今),请问我还能要求双倍工资赔
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发布者:xiaohaizhou 2013-01-06 状态:已过期 回复 (5)
公司解除与我们的合同要求与别公司签临时协议,后才给赔偿全部金额?
公司要求解除合同,只给予一半赔偿金,并要求我们与其他公司签临时协议,并为其打工约三个月后,才给我们剩余的赔偿金,这样做法对不对,我们不同意签临时协议的就拿不到剩余的赔偿金,我们该如何保护自己?
发布者:395829382 2013-01-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:395829382 2013-01-06 状态:已过期 回复 (5)
我是2008年进的公司今年12月才签的合同如是现在请产假有没有工资
我是2008年进的公司到今年12月才签的合同我们补交的保险是从2012年1月开始补交的我现在怀孕6个月了想请产假我给我们交保险的公司咨询了他们说补交的保险不算不给报还说是怀孕3到5个之间就得提前备案现在晚了可是我们12月才签合同补交的保险也是一年的我想问问像这种情况怎么办
发布者:sxjcgjr 2013-01-06 状态:已过期 回复 (4)
合同到期公司不续签
合同到期公司不续签,我仍然在这公司工作,请问还享有跟原过期合同同样的保障吗?
发布者:寻帮忙 2013-01-07 状态:已解决 回复 (1)
公司不给签正式合同,也没有上按时上缴任何保险,怎么办
在北京某公司工作一年多,一直没有正规的工作合同,也没有按承诺的给上保险,只是每月有基本工资,怎样申请劳动仲裁
发布者:mountain623 2013-01-07 状态:已解决 回复 (11)
未签合同被公司开除
我是2012年9月2日正式入职上班的,工作为责任编辑,后来慢慢的领导就加了工作内容给我,让我去做网页设计,但这个并不是我的能力范畴之内的,所以自学动作稍慢,然后领导在会议上提出批评,并说我可以选择,要么自学,要么放弃工作,这已经在威胁我了。然后在12月25日的时候,我们网站因为违规操作被总部关闭整改,领导说是我工作失误造成的,但是我是一直按照领导说的工作流程进行的工作,也是我们单位一直以来都是这样工作的(领导没有进行任何形式的培训),领导不承认,但以前...
发布者:ava1124 2013-01-07 状态:已解决 回复 (6)
和公司签订合同中明确有产假只能休息一个月,这样的合同有法律效力吗
我老婆和公司签订合同中明确有产假只能休息一个月,这样的合同有法律效力吗?我该怎么维权?
发布者:hch001 2013-01-07 状态:已过期 回复 (5)