发布者:ask20181119e29 2018-11-19 状态:已过期 回复 (5)
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2018年10月3号公司微信通知辞退我并结清了工资,因没签劳动合同
2018年10月3号公司微信通知辞退我并结清了工资,因没签劳动合同,没买社保我申请仲裁并通过了,通知我11月28日去仲裁开厅。现公司粘贴通告叫我回去上班不然安厂规旷工自离处理,我该怎么办
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劳动合同未到期,公司不予安排岗位,只通知待岗,发待岗工资,我该怎么维权?
我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作,并和子公司签订劳动合同,至2006年2月,06年3月,因集团总公司战略整合,我被调整到集团公司的一个部门工作,并和集团总公司签订劳动合同,至2009年12月31日(劳动合同其实是08年补签的,合同期限从06年3月1日-09年12月31日)。现在集团公司通知我们没有岗位安排给我,要我们从3月1日起待岗,每个月只发600块钱的基本工资,所有的待遇都没有了,且从3月1日起,我可以去上班也可以不去上班,待岗工资一直发到12月。我要求集团公...
发布者:镟子 2009-03-03 状态:已解决 回复 (4)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金,另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎?謝謝!
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
你好,在公司工作7个月没签劳动合同,工资是公账转账,上月底当天口头通知辞退不给辞退书
你好,在公司工作7个月没签劳动合同,工资是公账转账,上月底当天口头通知辞退不给辞退书,没有给赔偿金,可以申请劳动仲裁未签劳动合同双倍工资的差额吗,这样劳动局是否受理,有无胜算?
发布者:陈世超 2017-03-01 状态:已过期 回复 (3)
职工不签劳动合同,说是工资低,我公司书面通知他签合同,结果他书面通知解除劳动关系
职工不签劳动合同,说是工资低,我公司书面通知他签合同,结果他书面通知解除劳动关系,要公司赔偿经济补偿,现我公司如何回答,
发布者:ask2017030846q 2017-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
职工不签劳动合同,说是工资低,我公司书面通知他签合同,结果他书面通知解除劳动关系
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发布者:ask2017030846q 2017-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2017030846q 2017-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
我已去劳动监察队投诉,但只让我写了要回劳动合同,那我九月份工资怎么办?公司口头通知辞退
我已去劳动监察队投诉,但只让我写了要回劳动合同,那我九月份工资怎么办?公司口头通知辞退,我没有证据,我也还没办离职手续,不去上班没关系吗?我可以找新工作了嘛?
发布者:241 2017-09-26 状态:已过期 回复 (8)
我与公司签订了一年的劳动合同,合同未到期,被公司找借口辞退,公司欠我六个月的工资不经我
我与公司签订了一年的劳动合同,合同未到期,被公司找借口辞退,公司欠我六个月的工资不经我,我该怎么办?
发布者:ask20180404gmo 2018-04-04 状态:已过期 回复 (2)
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我与公司签订了一年的劳动合同,合同未到期,被公司找借口辞退,公司欠我六个月的工资不经我,我该怎么办?
发布者:ask20180404gmo 2018-04-04 状态:已过期 回复 (5)