发布者:百炼人生123 2018-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
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工伤认定
业务员在外出差,代表公司与另几家公司一起宴请某厂家,费用分摊,晚饭后,一起到KTV,在KTV就与一家公司的员工发生口角,并引发打架,致使头部受伤;从KTV出来后到外面吃宵夜,又因口角与另外一家的员工引发打架,致使头部、耳部受伤,当时酒喝得很多,请问这种情况下,该业务员受伤能不能算工伤?
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发布者:ask20170910mo8 2017-09-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201805255uh 2018-05-25 状态:已过期 回复 (6)
工伤认定前是事故,事故经认定后才是工伤。工伤发生时工资标准如何界定?
我是1974年发生的工伤,因当时法制不健全,单位不给认定。2015年我个人申请,获得了认定和伤残等级鉴定。经诉讼程序,法院判决按1974年本人工资21元标准计算支付相关赔偿款。工伤发生与认定间隔41年,工资涨了100倍,用事故发生时的工资标准执法,支付工伤认定后的赔偿款,缩水100倍。我认为法院偷换概念,以事故发生时,替换工伤发生时。我应如何维权。
发布者:chengxin1215 2018-06-09 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201807037s6 2018-07-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:失落的心 2018-11-21 状态:已过期 回复 (6)