我是一名海员,10年1月进入一家劳务外派公司并被派往船上实习工作,而当时只签了协议书甲方为XXX公司,,直到10年7月才签订了劳动合同甲方为XXX上海分公司,在这半年中总公司没有缴纳社保医保等,与分公司签订的合同中也注明制定者为总公司,执行总公司的规章制度,
我现在提出要和公司解除劳动合同,公司以我与公司签订了专项技能培训协议及劳动合同约定,支付了相关技能证书费用,船上伙食津贴,往返公司,上下船舶交通食宿费,船籍国证书费,签证费,等为由提出违约金的主张合3万,
现在本人急等着证书找工作,已经通过一家公司电话面试,约好下周进行面试,若通过便可签约,问题是现在证书在公司,也没有终止劳动合同证明,固本人想先缴纳违约金,日后主张追回违约金,
不知此举是否可行,是否有什么要注意的地方。
谢谢
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
仲裁,上诉时间太长,现在没有工作,没有收入,
银行的转账单是否能做为证据?
发布者:zoucj2006 2013-01-09 状态:已解决 回复 (8)