发布者:ask201811258pg 2018-11-25 状态:已过期 回复 (9)
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开始与某机关签订内部审批表工作了两年多,后N年内经机关领导把签了3个公司至今,现机关要改变办公地点,机关应怎么安置?如果申请赔偿的话应该赔偿多少?以什么理由提出赔偿?谢谢,急盼答复。
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我于今年四月在现单位开始工作至今,公司一直没有与我们签订劳动合同
我于今年四月在现单位开始工作至今,公司一直没有与我们签订劳动合同,现在我怀孕四十多天,因身体不适向公司提出请假两个月安胎,但是公司要求我自动离职,若两个月后愿意上班再重新入职。我不相信公司会履行两个月后重新入职的承诺,但是现在我已没去单位2天了,想问一下,这种在未跟单位协商好的情况下,我该怎么处理,如果走法律途径该怎么维护自己的权利?
发布者:ask20150707nn6 2015-07-07 状态:已过期 回复 (4)
我于1993年进入公司工作至今,现公司搬迁外地,如何对我进行补偿,其中劳动合同于2008年开始签订,
我于1993年进入公司工作至今,现公司搬迁外地,如何对我进行补偿,其中劳动合同于2008年开始签订,
发布者:1217012654 2015-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我11年2月开始在一家建筑公司工作至今,仍没有签订劳动合同
您好,我11年2月开始在一家建筑公司工作至今,仍没有签订劳动合同,请问我的赔偿金能有多少,谢谢
发布者:ask20150806adb 2015-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
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我在昆山的一家外资家俱公司工作,因公司内部资金原因,从2015年十月份至今公司就开始不接订单,导致员工的薪水减缩一半,也不裁员,还要工停,内部根本就无订单生产,一直拖而不决,请问这样公司有没有违反劳动法?工资近两个月也无法正常发放!
发布者:ask20160227ujo 2016-02-27 状态:已过期 回复 (2)
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你好 请问 我于2015年6月开始在公司工作至今 2个月试用期结束后我有要求给公司给我签订劳动合同,但当时公司领导以公司劳动合同需要修订为由至今未与我签订过任何合同。我了解到劳动法有“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。” 这条的意思我是否可以理解为: 我目前还在这家公司就职,...
发布者:ask20180111fuj 2018-01-11 状态:已过期 回复 (7)
在一家公司工作一年多了,一直没有签订劳动合同,也没有上保险,今年五月至今的工资也没有发放
在一家公司工作一年多了,一直没有签订劳动合同,也没有上保险,今年五月至今的工资也没有发放,我想去劳动局告发,没有合同的话会不会有影响?我应该准备什么证据?谢谢各位律师。
发布者:赵默笙 2018-09-29 状态:已过期 回复 (6)
从11年5月开始与公司工作,签订的是劳务派遣合同,2年期限,
从11年5月开始与公司工作,签订的是劳务派遣合同,2年期限,到19年5月已经连续4次2年劳务派遣合同,公司到19年5月合同到期后决定不续签了,我是否能要求公司签订无固定期限合同,如果公司不签我是否能获得双倍经济补偿金?除了最近的一张劳务派遣合同,之前的派遣合同已丢失,是否也有影响?
发布者:ask20181029i8x 2018-10-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20181029i8x 2018-10-29 状态:已过期 回复 (3)
工作两个月有余,劳务派遣公司至今未同我签订劳动合同,也未将工资发给我
工作两个月有余,劳务派遣公司至今未同我签订劳动合同,也未将工资发给我,该公司是否构成违法?
发布者:ask20181104y5o 2018-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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在公司工作了一年半,三十多岁了,终于怀上了宝宝,怀孕后公司领导开始挑刺找麻烦,说不知道我还能做什么等等。之前公司怀孕的女员工也被迫提前请假休息,而且还需要跟公司签协议,要把生孩子期间的保险费全部自理,产假除了国家补贴,公司不支付在职底薪。产假后必须再上满一个月的班,才能拿到国家的补贴,不知道这样的协议是否合理,需要您帮忙解答一下,谢谢您!
发布者:ask20181106pk7 2018-11-06 状态:已过期 回复 (8)