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我于今年四月在现单位开始工作至今,公司一直没有与我们签订劳动合同
四川-成都 07-07 09:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我于今年四月在现单位开始工作至今,公司一直没有与我们签订劳动合同,现在我怀孕四十多天,因身体不适向公司提出请假两个月安胎,但是公司要求我自动离职,若两个月后愿意上班再重新入职。我不相信公司会履行两个月后重新入职的承诺,但是现在我已没去单位2天了,想问一下,这种在未跟单位协商好的情况下,我该怎么处理,如果走法律途径该怎么维护自己的权利?
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2015-07-07 10:59
您好,申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-07 09:40
没有签订劳动合同,从第二个月起支付双倍工资,怀孕期间不能辞退员工,同时要支付工资,可以请假,单位应当保护怀孕妇女的权益,同意你休息。休息结束后应当按时上班
追问:
但是现在公司不同意我休息两个月,该怎么办?
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2015-07-07 10:06
你好,单位的做法是不合理的,单位没有签订劳动合同,向劳动行政部门投诉,单位应当为你购买社保,生育小孩后可以报销生育险
- [四川-成都]
- 何元金律师
- 29404积分
回复时间: 2015-07-07 11:17
你好,根据你描述属于劳动争议,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资,经济补偿金和支付产假工资和生育费用和津贴等。
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