发布者:ID002 2013-01-10 状态:已关闭 回复 (10)
相关问题推荐: 关于离职赔偿
关于离职赔偿
我公司有一国企内退人员因不能胜任工作三个月内被辞退,其中2个月试用期,入职时她负责行政,劳动合同是她自己在我们之前合同原文上修改,其中一条是甲方辞退乙方赔偿一个月工资,请问这条规定对她有用吗?她刚工作3个月。离职时她要求法人按合同给她赔偿,当时法人给她写的欠条,注明是补偿她一个月,请问这个要补偿吗?因我我们是十几个人的小公司,目前账户不够赔偿她的,法人是独资,请问用补偿她吗?
相关问题
关于离职赔偿问题
我在一家公司做了八九年了 去年合同又签了3年 如果这个时候辞职的话能拿到几个月的工资 我现在税后到手2600 如果是公司辞退我的话能拿到多少 有什么核算的方法吗
发布者:apolody 2012-03-21 状态:已解决 回复 (4)
关于公司交接完整离职后,公司盘亏要求赔偿的问题?
我是一名刚毕业的财务应届毕业生,毕业前,从去年3月24号开始在广州一家物流企业实习,直至九月公司才与我签订劳动合同(七月毕业),签订时基本工资是800元,加其他杂七杂八的补贴,共1700元,我当时有问人事,为什么合同连广州市最低工资都未达到,人事竟说,是我无法改变的公司内部的社会现实,我妥协了,其后,公司扣除社保,罚款等,实际工资条上面有发过1200元左右的工资,其后,每月都有罚款100-200元不等。公司又不包吃住,工作又很辛苦,每天都需加班加点完成,并无加班工...
发布者:dianlan0923 2012-03-23 状态:已过期 回复 (3)
关于便利店学生实习几天离职要赔偿问题
本人在校学生,2012年5月26到7-11便利店上岗培训到6月2号共上了5天的班,期间27号也有向店长提过不做了,可是被他说的待几天看看,现在6月3号(不用上班)我向店长示意辞职,却告知看实习协议,说我到总公司报道时应有拿实习协议,可是我没有见过,也许在申请入职的时候看也没看就签了字给总公司也说不定(因为填了很多东西交),店长说辞职要提前一个月里面说的,如果现在离职要赔1000元,我宁愿白白不要那几天工钱也不想白赔1000元啊,真冤枉,现在根本就不想继续在那做下去了,...
发布者:qq247685054 2012-06-05 状态:已过期 回复 (1)
关于7-11便利店几天离职要赔偿问题
在7-11上班了一個禮拜.上班前之前入職跟合同都辦好了,上班4天后跟經理說不做了然後他叫我做滿一個星期然後寫好辭職信.辭職信交了幾個月都沒批下來該怎麼辦?到時候我要不要賠償?
发布者:小嫻 2012-06-13 状态:已过期 回复 (2)
关于公司违约离职时需不需要赔偿培训费
我在公司工作了五年了,我进入公司后公司出钱培训考了三个证书,这五年里我没有因为这三个证书获得过一分钱。公司长期拖欠工资,如果我离开公司,这三个证我可以带走吗??需不需要给公司赔偿
发布者:lujuchao 2012-08-07 状态:已过期 回复 (8)
关于提前离职是否需要赔偿
本人在某单位连续工作两年时间,因个人原因本人于8月5日提出离职,最后工作日是9月4日,因本人个人原因需要8月30日提前结束工作,但单位说剩余的天数必须以工资的形式来做为代通知金的赔偿,在此期间本人的工作已找到适合人员代替。请问单位需要扣除本人的工资为代通知金是否合法?
发布者:SA1218 2012-08-20 状态:已过期 回复 (2)
关于离职赔偿的问题
我于2010年与现在的公司签订了为期一年的合同 当时签订合同的时候并未约定辞职是否要赔偿违约金之类的条款,而且合同也一直未曾给我。合同到期后公司并未与我续签合同,但是要我们提交了一份续签合同的申请,现在我找到了更好的工作,提前了一个月向公司辞职,结果公司人事部告知我需要赔偿公司人才引进费及其他费用共计5000余元,并向我们出示了当初签的合同,才发现在我们签字后公司私自在合同上其他一栏中添加了辞职后要赔付违约金的条款,请问这个是否合法?
发布者:padaowudi 2012-10-31 状态:已解决 回复 (8)
离职,关于培训协议的赔偿问题
2010年7月签的,协议主要内容如下:
1,根据xx需要,甲方拟选送乙方到xx集团内部培训进行为期一年半的学习培训,培训内容为:管理制度培训、专业知识培训、管理知识培训、技能知识培训,培训研修费用33000元由甲方负担(其中培训费30000元,培训津贴3000元一次性发放给乙方)。
2,xx须为甲方服务36个月。从xx-2013.7.12。因个人原因提出辞职或自行离职的,须承担赔偿责任,赔偿本人尚未履行服务期限的培训费用。
3,xxx,在服务期限未满时,乙方按培训津贴的两倍赔...
发布者:yangmianjie 2012-11-02 状态:已解决 回复 (1)
关于用人单位口头要求我换岗或自动离职是否合法,可否提出赔偿?
我在一家企业从事质检工作,公司采用劳务外派的合同和我签订了三年合同,我工作了8个多月突然领导要求我换岗或自动解职。我是否可以要求陪尝?
发布者:fongzaihou 2012-11-18 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动法对被迫离职有无赔偿
公司说:要解散我们小组,对我们采取分流,让我们做我们不喜欢的工作,工资比现在的低的多还说要么做,要么就自动离职。请问我们该怎么办 工资比我们现在的最低工资恳定是高出的,但比我们原刚位的低了三分之一。
公司,我们要怎么做才能维护自己的利益。如果申请仲裁对我们有什么样的利益。
发布者:WL588 2012-11-24 状态:已过期 回复 (6)