发布者:找一丿 2018-11-30 状态:已过期 回复 (4)
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公司因产量不高,所以要求员工回家休息一批每个月给点基本工资,说等过几个月回来上班才有工资,那可不可以算公司违约,如果说不想继续做下去,可不可以要求公司付误工费
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公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班,但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗?
我的实际工资包括:基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
发布者:wj778878 2010-04-09 状态:已过期 回复 (2)
我们在担保公司上班,现在公司基本倒闭了,公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资
我们在担保公司上班,现在公司基本倒闭了,公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资,说是赃款,我只是接待,我觉得这样不合理,我们只是打工的,那点基本工资。
发布者:ask20150108zyr 2015-01-08 状态:已过期 回复 (5)
我们在担保公司上班,现在公司基本倒闭了,公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资
我们在担保公司上班,现在公司基本倒闭了,公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资,说是赃款,我只是接待,我觉得这样不合理,我们只是打工的,那点基本工资。
发布者:ask20150108zyr 2015-01-08 状态:已过期 回复 (5)
公司要求员工回家休息,工资应该如何发放?
公司因为效益不好,让员工回家休息(并未告知具体休息几个月),
问题1:如果员工回家休息,工资该如何算?是第一个月按员工底薪发放(底薪3100元),然后从第二个月开始,每个月以当地最低工资标准发放?
问题2:如果公司一直让员工在家休息,员工是否在休息了一个月或者更久之后可以提出解除合同,这时解除合同,员工是否能够得到赔偿?
问题3:如果问题2中,员工此时解除合同,无法得到赔偿,那应该怎样才能得到赔偿?
发布者:yaoping374766 2015-04-10 状态:已过期 回复 (3)
工厂搬迁,员工放假,给百分之八十基本工资,职员正常上班,而公司要求我们部分员工来搬厂,工资正班1
工厂搬迁,员工放假,给百分之八十基本工资,职员正常上班,而公司要求我们部分员工来搬厂,工资正班1.5倍加班2倍,但我不想搬,公司说不来按旷工,三天不来算自离,解雇不赔钱,我想问公司这样合法吗?谢谢
发布者:ask201504169sr 2015-07-11 状态:已过期 回复 (1)
公司经营不善,导致没办法正常营业,要求大部分员工回家休息,没有基本工资
公司经营不善,导致没办法正常营业,要求大部分员工回家休息,没有基本工资,几个月的社保也没交了,还有一个月工资没发,我们应该怎么办
发布者:ask20150827nn5 2015-08-27 状态:已关闭 回复 (0)
申请劳动仲裁,每个月休息2天,要求公司赔偿加班工资,一个月算多少天的加班工资?上班时间8个月。底薪2
申请劳动仲裁,每个月休息2天,要求公司赔偿加班工资,一个月算多少天的加班工资?上班时间8个月。底薪2000 应该有多少的加班工资补偿?
发布者:1459844173 2016-04-05 状态:已过期 回复 (1)
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2004年入职公司,到2016年工作期间公司要求员工上班12小时,每个月只有4天休息。2016年9月21号公司为了避免员工离职后打官司上班时间改为每天7个半小时每个月休息4天。以前是指纹打上下班卡,中间有手机软件打上下班记录,现在上7个半小时是手机打上下班。请问我要是不做了是否可以要求双倍赔偿?
发布者:ask20160922qbd 2016-09-22 状态:已关闭 回复 (0)
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对象公司6月初要求员工回家休息!6月末短信通知让她去车间上班(原先是公司后勤经理)!没有同意去车间!在没有通知本人和没有办理办理离职手续的情况下!公司6月停止了社保!6.27号对象出车祸一直到9月才康复!现在去办失业保险被告知已经在6月离职!去劳动仲裁对方说公司通知了让她去车间!自己不去!是自己责任!现在想咨询后续怎么弄?
发布者:ask20180914ock 2018-09-14 状态:已过期 回复 (5)
我老婆单位已经四五个月不发工资了。他们有合同。目前公司已经处于停产状态,让员工回家休息,发基本工资
我老婆单位已经四五个月不发工资了。他们有合同。目前公司已经处于停产状态,让员工回家休息,发基本工资。之前劳动局也介入了,但是工资还是一拖再拖我想问下这个情况可以申请赔偿嘛?具体流程咋样,需要先辞职再去申请,还是申请再辞职。
发布者:罗小罗 2018-11-02 状态:已过期 回复 (2)