发布者:jiandan2006 2013-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
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陪产假期已过,老婆还没有发生,公司直接给予辞退合法吗?
我是在长沙某时装公司上班,因老婆的预产期是在2012年12月28日,就在公司申请陪产假期是在2012年12月27日至2013年1月5日(共计10天),外加上自己在公司的加班时间有45个小时,不算加班工资则可补休5天时间,总休就是陪产假的10天加补休的5天,合计15天,到2013年1月10日假期就结束,可现在老婆还没有发生,我的假期又到了,到医院检查,医生说最迟不超过2013年1月15日,今天给公司经理打电话,看能否延期5-10天假期,经理说不行,直接叫我交辞职报告,请问这样辞退员工行吗?合法吗?这样辞退有什么补偿吗?
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工作1年多,被公司辞退,没有签合同,没有交社保.能否要求给予赔偿?
我是07年9月进入现在的公司,现在的公司是伊利牛奶的代理商,到目前为止公司一直未与我签劳动合同以及办理"三金",工资发的时候很不稳定,. 我是个促销员,,在超市里面工作上班的..现在由于业绩差,要辞退我,请问,在这样的情况下,我该如何向公司索赔?如果公司不赔偿怎么办?是否需要我在公司工作的证据现在听说要跟公司打官司,公司不承认要辞退我,只说是要给我异动,换岗.这样能不能要求索赔?大概能赔多少? 现在公司要求给我500,要我不要告公司,是否同意公司的要求??
发布者:q236838559 2009-02-22 状态:已过期 回复 (3)
春节假期没有按时归来,公司对于一个孕妇辞退。
我是一名普通的销售,怀孕2个月。年前放假的时候早走了两天,请假的。结果回来的时候卧铺车票不好买,晚回公司3天。提早一天通知的公司人事(公司是2.1号上班,我2号的车票,3号到,领导说是让休息一天),就在刚才领导打来电话说是公司把我按照辞退的方式让下周一办手续,请问这样是合法的吗?
发布者:maofish0124 2012-02-03 状态:已解决 回复 (3)
公司如果没有提前30天告知员工辞退问题,应当给予哪些补偿??
2011年9月入职--2012年6月公司提出裁员但是没有提前30天通知,应怎么办??
发布者:hani2011 2012-07-11 状态:已过期 回复 (8)
公司想要辞退我,没有提前一月书面通知,不想给予工资补偿
我在现在公司已就职5个多月,到本月19日满半年,9月5日我所在部门经理找我谈话,让我进行工作交接,也就相当于主动辞退我,后来我问他是否会有辞退工资补偿,他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我,没有对我提前一个月提出书面通知,想让我在本月中旬就离开公司。但是,我是已经转正的员工,我想让公司对我采取补偿措施,请问我该怎么处理这件事情? 而且,我和公司签了一年劳动合同,合同尚未过期,这个对于补偿金的多少会有影响吗?
发布者:kaka3456a 2012-09-07 状态:已过期 回复 (8)
无故被公司辞退,公司应该给予当事人如何补偿
我从2011年2月20日到2012年12月31日在我老板的公司工作,且31日由于我休息,我回家了。可是公司领导在31日开会决定后给我打电话说我包括我们另外两个同事一起被无故辞退了,叫等几天去领工资。在我工作的期间单位一直未与我签订合同也没有给我缴纳基本社会保险,我想知道我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式?金额大概是多少?怎么一个核算方式?有哪些《劳动法》条款可以作凭?
发布者:szq328056 2013-01-05 状态:已解决 回复 (6)
一个农民工干一年活没有拿到钱 老板跑了 农民工有干的工程量 按照国家工程量给公司要钱合法吗
一个民共干一年活没有拿到钱 老板跑了 农民工有干的工程量 按照国家工程量给公司要钱合法吗
发布者:2360288614@ 2013-01-08 状态:已过期 回复 (2)
没有正当理由被公司辞退
公司:上海养美生物技术有限公司/上海禄美信息技术有限公司。
地址:上海市浦东新区晨晖路88号金碟软件园2号楼411室。
在该公司上了4天班,没有正当理由就口面让我不要去上班了。
请问可以得到补偿吗?
发布者:tianshilei43 2013-01-08 状态:已过期 回复 (3)
公司以没有岗位编制辞退孕妇,可以获得怎样的赔偿
进公司10个月,10个月都是正式员工,签订过正式劳动合同和薪酬单。现在怀孕刚满6个月。2012年年终,公司组织结构调整,我们部门只有两个编制,其他同事都被辞退,我是孕妇,也不例外。人事找我进行辞退谈话,以公司挤不出编制和岗位为由将我辞退。辞退的赔偿只赔付是支付我10个月的工资,另外还有一个方案就是进行调岗但是降薪,请问要是我不同意调岗降薪选择经济补偿的话,最多能拿到多少个月的赔偿?现在公司承诺赔付10个月,要是仲裁的话我最多能拿到多少?仲裁是一个好方法吗?
发布者:海底动物 2013-01-08 状态:已过期 回复 (10)
请问下试用期满后 没有签合同的, 被公司辞退有待通知金吗?
你好
我是9月份进入公司的 公司原本是在12时已经是给我们转正的 可以是在今天才通知我们说要签定延长试用期合同,要到2月才可以转正, 请问下试用期满后 没有签合同的, 被公司辞退有待通知金吗? 公司是怎么赔偿的呢
发布者:黛伊991 2013-01-08 状态:已过期 回复 (2)
工作将近10年没有社保没有用工合同,现在被公司辞退!我有什么合法权益~
我从一开始学徒到现在!干了将近10年,从老板一开始得个人,到现在成立公司。将近有10年的工作时间,现在公司将我辞退,我想知道我有什么合法的权益可以维护。还有倍偿的细则~还有就是通过什么渠道可以争取我的合法权益~
发布者:andyno1 2013-01-08 状态:已过期 回复 (2)