发布者:沐在旧日 2013-01-11 状态:已过期 回复 (5)
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我工资能要下不?
我是12届毕业生,10月的时候找了个资料员的工作,现在13年1月了,工资才发了一个月,我想辞职,他们说递交离职表一月后才能走,可是我又没签劳动合同,入职时就填了个表 ,而且他们又没给员工交保险
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请一天假扣两天工资合法吗?加上也没有假期!
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发布者:18789248970 2013-01-10 状态:已过期 回复 (2)
急急急!公司老板拿客户钱跑了!还拖欠我们工资!怎么办!
我是装饰公司的员工!本来朋友给我介绍一个房子装修的!但客户要签合同要收据!我就把这个客户源给了公司!我拿着公司的合同给客户看完!客户签了字!公司盖了章!客户把钱打到我卡里!我把钱交给了公司老总!老总把收据给了我!我交给了客户!现在公司老总跑了!客户向我要钱,说钱打我卡里了!她根本不认识我们老板!就说是把钱打我卡里了!我们老总还欠我工资钱也不给!还说我没把钱交到公司!我该怎么办!我是公司副总!老总拖欠工人工资!现在大家都找我要钱!我该怎么处理!...
发布者:小彩漫步 2013-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
商城不给发全部工资
你好,我是上个月在一家商城的租凭户下做一名营销员。做了还不到一个月,有20来天吧,当时没有什么书面合同,关于酬劳和试用期什么的都是口头承诺的,试用期是6天。我也以经过了试用期。现在的问题是,我要辞工,老板也答应,但是工资不会全发给我,说是要扣一部分。请问这样合理吗?我该怎么做才能拿回我应得的工资?要搜集哪些证据。我们店里没有工衣,也没有工牌,也没有工资卡,唯一有的是我每天的提成。提成的单上面有我的签名。可单一直是由老板撑控的,都没给我们,店里也有...
发布者:刘勇 2013-01-10 状态:已过期 回复 (1)
工资多扣300元
本月工资条 其他项扣款中扣了300元,公司的统计员解释说:上月多发了一个月的员工推荐奖,从本月中扣除。请问这样扣款合理么? 请问我该走什么途径来给自己维权呢?如果真是上个月多发了300员工推荐奖,那本月扣我的300还能要回么?
发布者:zhangchao455845 2013-01-11 状态:已解决 回复 (5)
老板拖欠6个月工资
老板拖欠6个月工资,没签合同,打印一份欠工资明细,上面有老板签字,公司亏损,一直说没钱付工资。企业法人是老板的父亲,老板有车有房,能用他的私人财产支付我的工资吗?
发布者:lanqiqiu 2013-01-11 状态:已过期 回复 (9)
我自动离职!老板借口扣除我一个月工资!酒楼没有营业执照!我民事诉讼有用么?
我自动离职!老板借口扣除我一个月工资!酒楼没有营业执照!劳动局因酒楼没有营业执照所以不管!我民事诉讼有用么?
发布者:jioty520 2013-01-11 状态:已过期 回复 (3)
打工工资
公司欠我们在工地上做工的工资已有大半年了,现在马上过年了我们要拿到钱回家生活。请问您我们如何追讨拖欠我们民工的工钱?谢谢
发布者:打工民工 2013-01-11 状态:已过期 回复 (7)
富士康自离是否有上个月的工资
重庆富士康自离是否有上个月的工资,而且没跑自离单
发布者:huxu475424157 2013-01-11 状态:已过期 回复 (6)
最低工资和底薪是一个概念吗
最低工资是1100 可是我们单位底薪只有800 然后其他的算提成 请问这样是合理合法的吗
发布者:实践8610 2013-01-11 状态:已解决 回复 (3)
试用期工资
在试用期内,我提出辞职,星期天提出,星期三离职,工作都交接好了,公司的工资还没有算,公司那边是这样说的“小卓,你这种情况在xxxx是从来没出现过的,就因这件事,xx特意咨询了我们律师,律师说按劳动法规定是要提前三天书面通知用人单位,并获得单位批准,才能辞职的。你现在这种情况造成公司产生一些应急费用及按比例分担招聘费等,谢总说要扣你工资30%。现在行政还没把考勤提供过来。”我想问一下,扣我30%工资合理吗
发布者:卓纳銮 2013-01-11 状态:已过期 回复 (5)