发布者:ask20181201bvl 2018-12-06 状态:已过期 回复 (8)
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2018年12月3日,去劳动监察支队,投诉单位拖欠2018年11月份工资,社保已经为我们缴纳,劳动监察支队给我们做笔录后,与单位进行核实情况,单位承认欠我们11月份工资,但是单位说没有钱,有钱就给我们,让我们等,最后监察支队说,单位不属于恶意欠薪,不属于无故欠薪,监察支队不受理,说我们单位属于有故欠薪,单位真没钱,真没法给,不接受投诉。我们现在应该怎么办?单位就以真没有钱,以非无故欠薪理由,就可以欠薪到底?去劳动仲裁可以单方面解除合同吗?还能得到补偿金吗?还是在等等欠工资时间长了再去劳动仲裁。
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去劳动监察大队起诉,能否针对个人的违规行为(不是公司),如拖欠工资
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我今年6月份在肇庆上班,老板拖欠工资,我去劳动监察大队投诉了,已经十个工作日了还没有回复,我该怎么办
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中介拖欠工资,我想到劳动监察所投诉,但是所有的协议(包括劳动协议书,工资单等,我这什么也没有)都在中介那里,去投诉可以吗?
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发布者:Joy属蜗牛 2017-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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单位开除我并拖欠我工资,我到监察大队投诉,监察以单位提供的交通事故为由,说属于劳动纠纷,让我到仲裁,而且不出书面处理结果,只口头告知,请问我该怎么办?
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发布者:破而后立 2018-10-15 状态:已过期 回复 (11)
前劳动单位拖欠部分工资超一年
本人在2016年8月至2017年9月所任职的私企,没有签署劳动合同,拖欠工资总额约7万元人民币,沟通无果。保留有证明存在劳动关系的证据。现我已在其他公司任职。
我想请问这种情况下应该采取怎样的措施?大致流程是怎样的?
谢谢!
发布者:k_fancy 2018-11-26 状态:已关闭 回复 (22)