发布者:ask20181210mcu 2018-12-10 状态:已过期 回复 (6)
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2018年3月16日入厂。如果工厂未主动与你签订劳动合同,自己也没有主动要求早知今日2018年12月10日。未购买社保(入职时未满18岁2018年3月16,到2018年8月27日满18周岁期间未购买,满18岁后到现在2018年12月10日也尚未购买。)是否能得到赔偿
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关于工厂不与我签订劳动合同
我2006年10月进厂,到目前为止,仍旧没有签署劳动合同,如果我离职,能不能像劳动法说的那样从2008年1月1日开始,每月要拿双倍的工资?请懂法律的朋友帮帮忙!谢谢了!
发布者:虚心 2008-09-11 状态:已过期 回复 (5)
工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,申请仲裁
我在一家私企工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,已经申请仲裁,公司不承认我试用期过后还在公司工作了2个月,我有工资条和银行入账单,但是上面都没有写公司的名称。怎么办?这样证据不全,要不到赔偿怎么办?
发布者:gaoxiaoying480 2008-10-27 状态:已过期 回复 (5)
我朋友的父亲在工厂干活的时候脚面发生烫伤,但是之前没有签订劳动合同,请问这种情况从公司方面可以获得赔
发布者:xiaolei 2009-03-24 状态:已解决 回复 (4)
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年,后期感觉没必要合股便主动要求请辞,但公司只是清算我当月工资,我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
发布者:snoweng 2009-09-29 状态:已过期 回复 (6)
我在一家工厂上班,可是没有签订劳动合同
我在一家工厂上班,今年3月11日来的,可是公司没有跟我签订劳动合同,没有买社保金,工资是以现金发放的,没有工资条,工作证也是厂里面自己做的。我想请问这样怎么来表示跟公司的劳动关系存在。
发布者:高倩 2010-07-06 状态:已过期 回复 (5)
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险!
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险,但是时间一天天过去,今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候,公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿,节假日从未放够,经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我已经无法再忍受公司如此态度,毅然决定离开!但是,并不想让此公司这种无视劳动法规的行为再继续下去!我想维护自己的合法权益!但是,我被难倒在了第一步。。...
发布者:AOZ9331 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
在工厂半年没有签订劳动合同 并检查患病该怎么办?
我是一个工厂的炊事员,2010年4月2日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资,9日去领第5个月工资时却要扣生活费 。这在面试的时候没有说过,而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗? 现在我想不做了,可以得到那些赔付? 前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病,厂方有责任吗?
发布者:NqI2409 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:EqY4869 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
与劳务公司签订的临时用工合同中。如果不能根据合同提供劳动工时,需要支付违约金
与劳务公司签订的临时用工合同中。如果不能根据合同提供劳动工时,需要支付违约金。这是合法的吗?谢谢。
发布者:杨爽 2018-10-15 状态:已过期 回复 (6)
在工厂工作两年没有签订劳动合同,现在拖欠工资几个月了,如果我离职
在工厂工作两年没有签订劳动合同,现在拖欠工资几个月了,如果我离职,能获取什么样的赔偿呢
发布者:ask20181201oxu 2018-12-01 状态:已过期 回复 (8)