发布者:ask201812118ou 2018-12-11 状态:已过期 回复 (5)
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公司由于预算不足问题辞退员工但不想支付劳动补偿金
我在一个软件外包公司工作,外包公司把我派遣到一个外企上班,已经工作了三年了,期间表现良好,工资不断的上涨,但是由于这家外企最近政策调整,削减预算,由于我的薪资超出了他们的预算,于是想辞退我,让我回外包公司去。
然后外包公司找我谈了一下,想方设法给我施加压力用手段逼着我自己主动离职。我本身工作并没有过错,只是因为想辞退我但又不想支付补偿金。
首先这家公司就没有按照劳动法规定的标准为我全薪缴纳社保,只按最低工资标准缴纳。
期间领导找我谈话的过程我...
发布者:zlongvisual 2018-09-26 状态:已过期 回复 (5)
找中介租了房子钱都交了,又后悔不想租了,钱可以退吗
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发布者:ask201810102aa 2018-10-10 状态:已过期 回复 (3)
双方都签字的劳动合同没有劳动年限,有效吗
劳动合同我和公司都签字了,但是上面没有写明我试用期多长时间,也没有写明劳动年限,我问秘书这里一般劳动合同年限是多久,她说是一年,但是我试用期却是三个月。请问这个合同有效吗?
如果我没有按正常程序提前一个月提出离职,公司会不会扣我一个月的工资不发给我?
发布者:tb_1234 2018-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20181023464 2018-10-25 状态:已过期 回复 (3)
你好,问一下我和第三方签的合同,劳动外包,2年,但是期间我不想干了,我的这个工作地方让我再上一个月
你好,问一下我和第三方签的合同,劳动外包,2年,但是期间我不想干了,我的这个工作地方让我再上一个月!我由于身体原因不想去了!会有什么后果,会不会扣工资!还有2个月工资没有发!怎么办!
发布者:A 雨 2018-10-30 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:lg940911 2018-11-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181117xi4 2018-11-17 状态:已过期 回复 (7)
请问劳动派遣工合同到期了不想续签,可以直接离开单位吗
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发布者:ask20181128xe2 2018-11-28 状态:已过期 回复 (4)
劳动合到期后没有续签,另在岗位上工作三月,用人单位却不想给薪资
劳动合到期后没有续签,另在岗位上工作三月,用人单位却不想给薪资,却说谁叫你不看合同,等于白工,此说法成立?
发布者:碧海蓝天 2018-12-11 状态:已过期 回复 (5)
刚签两天劳动合同一式一份有效吗,签了后悔了
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发布者:ask201812118ou 2018-12-11 状态:已过期 回复 (5)