发布者:ask20181211xz7 2018-12-11 状态:已过期 回复 (14)
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我一个朋友在一个普通工厂做了5年了。现在要辞职,领导不批。辞职原因是公司经常拖工资,做了5年的管理还只有3500。辞职过后公司发工资给2次发清,不是一次性付完。想寻求另外发展。我们在这几个厂有5个同学玩的好。去找领导是这样给他恢复的,叫他考虑考虑。最后性格坚固要走。上级就说“我本来给你老婆转正的,加工资的,我现在不加了,你们一起的那几个同学我也不要了”就威胁他。像这样的情况怎么拿起法律武器来维护
发布者:ask20150202cmb 2015-02-02 状态:已过期 回复 (5)
想要辞职,但上级领导说要提前三个月申请,但公司所发的员工手册上是提前一个月
想要辞职,但上级领导说要提前三个月申请,但公司所发的员工手册上是提前一个月,领导说若提前离职则没有工资或者扣除相应的工资,应该怎么解决?能去劳动局投诉要回自己的工资吗?还压了两千块的工资
发布者:ask20151004w7r 2015-10-04 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名普通的职工,我得了肺结核,公司领导让我先请一个月的假回家治疗,我请你们指点一二
发布者:ask20160513uvt 2016-05-13 状态:已过期 回复 (1)
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公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职,这种情况要怎么办啊?如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理?
发布者:ask20180628xw9 2018-06-28 状态:已过期 回复 (5)
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公司明文规定一个月有4天休息,可自由调休。但是到我想要休息的时候公司领导却不批休息申请,有时候连请假都不给,强制上班,不然就是提出各种要求。劳动合同上面没有说一天只能休息几个人,领导却说一个小组一天只能同时休息一个组员和一个组长,而且有的时候却并没有按这样的要求分配休息,有的时候还是会有同一组两个组员休息,如果领导再这样要求,我是否可以强制休息,如果领导算我旷工违反规定吗?
发布者:ask20180715o84 2018-07-15 状态:已过期 回复 (3)
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我是一名代账公司会计,是一个普通员工,个月监察委突然找到我们领导到单位把我的一个客户的账取走,说这个客户涉及到某案件,我只是按照客户提供资料做账,其他情况不知,我想问一下会影响到我吗?如果油责任直接责任是公司还是我
发布者:ask20180715u80 2018-07-15 状态:已过期 回复 (2)
您好,我这边到公司刚转正一个月,因家里有急事,想辞职,但领导又不同意
您好,我这边到公司刚转正一个月,因家里有急事,想辞职,但领导又不同意,让我按正常程序来,得等一个月,可我等不了怎么办,帮帮我
发布者:ask20180929988 2018-09-29 状态:已过期 回复 (4)
到一个公司上班刚转正一个月,因家里有急事想辞职,到公司领导不同意
到一个公司上班刚转正一个月,因家里有急事想辞职,到公司领导不同意,说得按合同正常程序来,要等一个月,可是我等不了,有什么办法吗,走了还会有工资吗?
发布者:北巷孤猫i 2018-09-29 状态:已过期 回复 (4)
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辞职报告上的离职日期被公司领导改成推后一个月,我用手机拍了自前没改过日期的原件照片可以作为证据吗?劳动法辞职只需提前一个月申请就可以了,现在公司要两个月的时间才能离职,我该怎么办?
发布者: 平 17051002841 2018-10-21 状态:已过期 回复 (2)
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爸爸今年48岁,是个普通工人,属于六安东箭公司的职工。然而爸爸出事时是和一个私人老板干活,没有干公司的活。晚上7:00左右回家途中撞上道路堆放的石子和黄沙,大约占去半个道路,而且早上上班时也没有,就是下班时才看到的。道路边上有警示牌,但是警示牌的位置不在石子正前方。农村道路周围没有摄像头,没有路灯。出事后家人报了警,目前爸爸依然昏迷不醒,或将成为植物人,家中已经花去十几万元,几乎不能够承担接下来的医疗费用了。请问律师,我们这种情况应该如何处理?具体...
发布者:枫棠 2018-11-30 状态:已过期 回复 (4)