发布者:林曳菊 2018-12-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:1450277231 2015-12-20 状态:已过期 回复 (4)
返聘退休人员,未签订任何聘用协议,需要赔偿吗,如何赔偿?谢谢
你好,请问返聘退休人员,未与其签订任何劳动合同或协议,现在其本人要求赔偿,我们需要赔偿吗?应该如何赔偿?谢谢!
发布者:13811456287 2016-07-04 状态:已过期 回复 (11)
现在事业单位让签订聘用合同,我是在编人员,签订聘用合同的利弊是什么?
现在事业单位让签订聘用合同,我是在编人员,签订聘用合同的利弊是什么?不签订聘用合同是否不受法律保护?签了聘用合同会不会改变自己的编制性质(变成无编人员)?
发布者:ytxfda 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
我单位想聘用其他单位的员工作为外聘专家,需要签订什么协议或者合同?
我单位想聘用其他单位的员工作为外聘专家,该员工与其原单位签订过劳动合同,类似于在我单位拉私活领取报酬,我单位想规避一些未知风险,签订个书面协议,不知道签什么协议好,劳动合同肯定不能签,请专家给与解答,多谢!
发布者:yingpingbj 2016-08-04 状态:已过期 回复 (6)
聘用与其他单位存在劳动合同关系的人员作临时工需要注意些什么?
因目前制造行业普遍不景气,很多单位都存在保留员工劳动关系,但默许员工另行就业的行为。如果已知劳动者与其他单位存在劳动合同关系,需要聘其为临时工,如果规避风险?
发布者:不是HR 2016-08-19 状态:已解决 回复 (2)
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是该签订劳务合同还是聘用协议?二者有什么区别?
怎样界定是否构成劳动关系,如果是,以上合同或协议是否归于无效?
该如何处理公司聘用退休人员事宜。怎样约定双方的权利和义务?
发布者:00kkss111 2017-11-03 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:鈊已冰湗 2018-06-03 状态:已过期 回复 (4)
请问一下,公司解雇退休人员,公司需要赔偿什么费用吗?
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发布者:_你没资格说爱我° 2018-07-05 状态:已过期 回复 (7)
公司部门关闭,将人员分流至其他部门工作(分流时需要签订一个部门转换的协议,具体什么岗位并没有著名
公司部门关闭,将人员分流至其他部门工作(分流时需要签订一个部门转换的协议,具体什么岗位并没有著名。)。由于大部分人不愿意去新部门工作(新部门工作和原来的工作相差很大,工资也低了很多)。所以公司决定赔偿。请问哪些已经分流出去的人员能否得到赔偿?
发布者:ask20181016ate 2018-10-16 状态:已过期 回复 (1)
退休返聘人员可以同公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资吗?我们同派遣公司需要再签订什么协议吗?
我公司有一名退休返聘员工和一名临时用工,可以同劳务派遣公司签订劳务协议派遣至我公司吗?或者同我公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资,这样符合法律规定吗?需不需要我们再同派遣公司签订什么协议? 退休返聘人员同我公司签订劳务协议,由第三方公司劳务派遣单位代发工资,违反法律规定吗?
发布者:m407008452 2018-11-28 状态:已过期 回复 (11)