发布者:ask20181214mqx 2018-12-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:1454729000 2016-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我想咨询一下,我工作三年多了,单位没跟我们交保险,但是工资条里有一项社保补贴,我想投诉公司,有用吗
发布者:ask201603045so 2016-03-04 状态:已过期 回复 (1)
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你好我想咨询一下我们单位过年放七天假,老板说是有工资的,但是得工作满一年才会发,我想问一下这样合理吗?我是去年七月份上班的,但是由于怀孕原因今年六月份辞职了,老板说不给发过年工资,这样合理吗
发布者:ask20160711srq 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160711srq 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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事情是这样的,以前在单位上班,现在不干好几年了,但是他们一直以我们的名义在领取工资,而且还影响到了我家人在农村的一些好政策补贴,请问我该怎么办?
发布者:ask20161021ao6 2016-10-21 状态:已过期 回复 (3)
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在一事业单位连续工作了十年快退休了,该事位只为代扣代缴了基本养老金,单位应交部份也在我们工资里扣缴.而且只买了最近几月的医保,我退休后还得缴纳十七年的医保,我退休后可要求单位为我补缴医保和退还我为单位应缴社保部份吗?
发布者:ask20161211gyr 2016-12-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Mx 2017-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20171101xac 2017-11-01 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:IIS72013 2017-11-01 状态:已过期 回复 (7)
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我们单位实行计件工作制,每小时25块钱,但是月底计算工资的时候,会从计件工资里拆分出来敬业补贴、高温补贴等各个工资项目的组合,相当于从考核工资分出各个工资项的组成,想咨询一下,这种做法违法吗?
发布者:[已注销] 2018-08-06 状态:已过期 回复 (3)