发布者:ask201812162bf 2018-12-16 状态:已过期 回复 (7)
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劳务纠纷,用人单位不安排上班,不给基本工资,也不解除合同
本人为劳务派遣,任职单位因效益不好长期放假,不给开基本工资,个人部分社保还要个人缴纳,劳动合同还有几个月到期,单位不打算解雇员工,想让员工自愿离职。该如何有效维护个人权益?能不能通过法律争取得到部分赔偿?员工未达到在岗工时不给开工资合法吗?
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已和用人单位解除合同,用人单位要求继续在其公司上班,工资如何结算?
因公司需要搬迁到其他地方,合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天,否则就要扣工资,请问这样合法吗?另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗?
发布者:winny-scq 2013-01-24 状态:已过期 回复 (6)
因用人单位和劳务派遣违约解除合同,现在公司把职工的工资打到劳务派遣了,劳务把工资扣留不发了
因用人单位和劳务派遣违约解除合同,现在公司把职工的工资打到劳务派遣了,劳务把工资扣留不发了。本来是每个月25号发工资拖了快一个月了,怎么办?
发布者:ask20150714vdn 2015-07-14 状态:已过期 回复 (1)
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
发布者:ask20170706khl 2017-07-19 状态:已过期 回复 (4)
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
发布者:ask20170706khl 2017-07-19 状态:已过期 回复 (3)
用人单位不与劳动者解除劳动合同,又不安排上班的情况如何处理
用人单位甲公司(应该属国有企业)与我签订三年的劳动合同,期满后双方不再续定劳动合同,之后我继续在甲公司从事原工作6年,期间公司发包给私人老板经营,一次休假期满回到甲公司上班时,甲公司(承包方)负责人口头告知先回去等待通知再回单位上班,后来就一直没有得到上班通知,期间双方均未办理任何手续。5年后我另与其他单位签订劳动合同,并工作至今。
问:在甲公司工作期间,该公司只帮我缴纳了共计两年的社会保险,我能否向甲公司主张的侵权赔偿?等待回甲公司上班期间...
发布者:lws9885 2017-08-19 状态:已过期 回复 (2)
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?
2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?
3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿?
4.在同一个单位工作了十一年,用人单位未给员工缴纳公积金,可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗?
发布者:ask20180123o0g 2018-01-23 状态:已过期 回复 (5)
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?
2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?
3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿?
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发布者:ask20180123o0g 2018-01-23 状态:已过期 回复 (6)
我上班期间脑出血单位发了半年工资要解除合同我现在生活不能自理
我上班期间脑出血单位发了半年工资要解除合同我现在生活不能自理单位应该给多少赔偿
发布者:ask20180508vjx 2018-05-08 状态:已过期 回复 (4)
如果用人单位不给提高最低工资标准,可以申请劳动仲裁,并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资
如果用人单位不给提高最低工资标准,可以申请劳动仲裁,并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资,我认为合同无效。
发布者:ask201808236hs 2018-08-23 状态:已过期 回复 (2)
用人单位因员工病假不能上班解除无定期合同的赔偿标准
因身体不好调动过一次岗位工资降低了一半,现在身体不好请长病假,如果被解除合同赔偿标准按之前工资算还是按现在的工资算,调动岗位没有重新签订合同只是协商,
发布者:热爱中国 2018-11-18 状态:已过期 回复 (3)