发布者:宝蓝豆 2010-06-20 状态:已解决 回复 (3)
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一天工作十个小时,有苦难言,该找谁????
我是做超市收银的,一天要站十个小时,新员工刚来了两个星期,这两个星期没有休息,也就是说这两个星期一共工作了一百四十个小时,这样合理吗?新员工做了两个月了,有病想休息几天不让,说是不满三个月不让请病假,这样合理吗?我们该找谁呢?该要求怎样的赔偿呢?我想请教一下律师们,我们该怎么做
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请问一下,我是中专在校生,被单位招聘到公司实习,实习说是一年时间,可是工作十个月就不要我了,请问这种
请问一下,我是中专在校生,被单位招聘到公司实习,实习说是一年时间,可是工作十个月就不要我了,请问这种情况有没有什么法律条文可以帮助
发布者:hanppday 2009-02-19 状态:已过期 回复 (4)
一周工作44小时,多出的4小时要不要支付加班工资
劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
而其它有关法律中又写明了是40小时,然后这里多出的4小时需不需要支付加班费?不用回答我什么劳动行政部门有权要求其改正这之类的答案。这些我都知道,若是需要支付加班费请写出相关法律依据,若是不需要,也请写出相关的法律依据。
还有进厂时人员签订的合同都是5天8小时的,我现在需要站在两个方面考虑,一方面我是公司的人力资源,得站在公司立场考虑问题;...
发布者:小楼 2009-02-20 状态:已解决 回复 (3)
孕妇站着工作不超过几小时
我老婆是超市的,现在怀孕了,但是工作必须站着,劳动法里头对孕妇的工种和上班时间是怎么规定的,如果单位不能给安排别的工作是不是可以拒绝上班,
(超市规定孕妇头3个月根据医院开的病假可以给开百分之60的工资,3个月以后就不给开工资了,属于无薪假期,但是5险一金必须自己交一小部分)
如果不能上班是不是应该给开最低工资.单位这种规定合法吗
如果不合法,我应该找谁投诉,谢谢了
发布者:wyhhrb97614 2009-02-25 状态:已过期 回复 (3)
农民工一天工作12.5个小时合法吗?
还要加一个点呢
发布者:1010 2009-04-30 状态:已过期 回复 (2)
每天连续工作7.5小时,中间没有休息违反劳动法么?
一天内连续工作7.5小时,中间没有吃饭休息时间违反劳动法么?
另外计算工时制的单位,24小时三班倒,倒班吃饭的时间应不应该算工时,劳动法有规定吗?
发布者:ynkknd 2009-07-22 状态:已过期 回复 (3)
一个星期工作94小时 没加班费 按量算钱
而且星期天没有放假全年无休 这合法吗 能去告吗?
发布者:lxcwyq 2009-08-22 状态:已解决 回复 (3)
一年的工作时间 是多少小时为标准
我们上班时间快3500个小时了 老板跟我们说的是年薪 我想问的就是加班有加班费吗?
发布者:396671799 2010-01-01 状态:已过期 回复 (3)
请问 劳务工8小时外工作可以算加班吗?
我是在一家公司的分公司的项目部上班 ,正常上班8小时以外算加班吗?
还有我们劳务工除法定假日外有休息日吗?
同一工种,单位正式员工享受的出差补贴,夜班费。营养费等,劳务工可以享受吗?
谢谢解答!
发布者:求助12345 2010-02-09 状态:已过期 回复 (1)
不定时工作制每月最高工作(小时)时间是多少?
你好:我是民航企业的司机,企业现在执行不定时工作制,我们现在的工作是做二天休二天,第一天上班从上午8.00开始到航班结束,约1.00右左,第二天早上6.20分开始工作也要到航班结束约1.00,第三天早上6.20上班到8.00右左下班,然后休二天,每月工作时间在280-290小时右左,我们就想知道不定时工作制每月最高工作小时是多少?谢谢.
发布者:真实情况 2010-05-01 状态:已过期 回复 (1)
工作超8小时
我现在在一家私办的电脑维修中心(到底有没有注册公司.我不太清楚)做维修人员.我觉得这家维修公司规定的上班下班休息节假很不规范.
冬季.早上8.30上班.晚上8点下班.
夏季.早上8.30上班.晚上8.30下班
一个月只有2天休息.要想休息.必须提前1周申请.这家公司没有全勤奖励.没有电话报销.没有高温补贴.有几个做了一年多的员工.到现在工资也才650RMB(重庆地区)
我曾经问过这家公司的老板为什么上班时间这么久.
他给的理由是.商场的上班下班时间就是这样的.
我想问下.这样的工作合理...
发布者:singletong 2010-05-03 状态:已过期 回复 (3)