发布者:ask20181227rqe 2018-12-27 状态:已过期 回复 (7)
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老板在没完工的时候死了,我也没劳动合同也没打欠条,这种情况该怎么讨要工资
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我朋友的父亲在工厂干活的时候脚面发生烫伤,但是之前没有签订劳动合同,请问这种情况从公司方面可以获得赔
发布者:xiaolei 2009-03-24 状态:已解决 回复 (4)
这种情况下解除劳动合同我该获得怎样的赔偿?
我在03年入职,直到05年公司才给全体员工上社保(期间的保险费我挂靠在以前的单位已经自己交了),09年1月发年终奖,现在合同到期,公司不再与我续签,我刚好结束哺乳期。请问:1、关于未交社保我是否能要求经济补偿?应该要求多少比较合理?2、公司根据年限给我7个月工资赔偿,拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算?是否为未扣除保险和公积金前,包括加班费、年终奖的全部所得除以12?这12个月里还包括我的产假期间,只给社保基数那几百块,是否合理?计算时也按实际钱数...
发布者:yesbox2008 2009-07-28 状态:已过期 回复 (2)
请问这种情况单位可以和我解除劳动合同吗?急
这个月7号我收到了我们单位关于解除劳动合同的书面通知书
原因是2009年元月至七月中旬,共迟到27次,并且在2009年元月至七月无任何工时量(因为我们单位一线职工的收入是靠完成工时来计酬的)
我是1997年进的厂,是一家国有军工型企业,一直做到现在。上次签的是一次3年的合同。请问我们单位能够以这样的理由和我解除劳动合同吗?还有在请问一问如果解除了合同,我能不能够得到某些补偿??谢谢乐~!
发布者:totoq027 2009-09-10 状态:已过期 回复 (2)
这种情况能否要求解除劳动合同并要求赔偿
公司领导对我说:“你不要来上班了,就这么多钱(税前850),来也这么多,不来也这么多。”并且不给我上班打卡的卡片,并且没有任何的书面通知给我。请问这种情况能否要求解除劳动合同并要求赔偿?谢谢!
发布者:zly_wx 2009-11-06 状态:已过期 回复 (4)
公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同,正常的法律程序是这样的吗?公司为什么要这么做呢?
发布者:burself 2009-11-11 状态:已解决 回复 (2)
签劳动合同的时候老板只有一份,而员工没有,是不是合法的?
我在一个厂里做的20多年。我走的时候没有打辞职报告。他就不给我工资。我们签的劳动合同已经到期。而且只有老板有一份。我不知道该怎么办?
谢谢
发布者:634922679 2010-05-15 状态:已过期 回复 (1)
这种情况下不和公司续签劳动合同会得到补偿吗?
我在公司工作5年了 (2005年8月至今)合同7月31日到期 ,我不和公司续签劳动合同能获得补偿吗? 我在工作期间公司没有给我交纳任何保险,从2008年开始公司没有支付过加班工资 (每个月工作25.75天) 多出4天的加班费怎么才能要到?谢谢
发布者:qTB1292 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
我的这种情况能否签订无固定期限劳动合同?谢谢!!!
我在国有企业连续工作了8年多,然后生病下岗,在家休养了2年(此时我的档案仍在原单位,每月发给几百块钱),在2005年我又重新在该单位工作,并签订了劳动合同,现在合同到期了,单位不给签无固定期合同(不算下岗的时间,我的总工作年数已经超过10年,而我的工资条上的工龄却包含我下岗的时间),请问单位这样违法吗? 如果违法,我应该怎样处理呢?谢谢!!!
发布者:evvv61 2010-09-10 状态:已过期 回复 (5)
父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
你好老板欠我工资不给一直拖欠条也不打,合同也没有,这种情况要
你好老板欠我工资不给一直拖欠条也不打,合同也没有,这种情况要这么维权
发布者:ask201609208p9 2016-09-20 状态:已过期 回复 (5)