发布者:a8168411 2018-12-28 状态:已过期 回复 (11)
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公司纠纷
本人于2018-12-12写的离职报告,公司不批,压了两个月工资,因为跟之前谈的工资不一样,工资有时未按时发放,现做不下了,想走怎么处理好!
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前公司财产纠纷,麻烦哪位好心人答复下,谢谢
前公司股东出现财产纠纷,前股东A向法人索要应得收入,法人以资料已全部丢失,拒绝,而本人正好有之前股东B发的明细资料,现在前股东A向我提出索要资料,我这边是给好还是不给好呢?
发布者:575451 2018-10-31 状态:已过期 回复 (8)
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您好,我朋友做直播跟传媒公司工作人员纠纷,然后工作人员伪造一份公司通知书出来说不给工资,我在收集证据过程中发现他发过来的通知书是伪造的,盖的章和工商注册码都是假的,整个就是P出来的图,日期都是半个月前的(那时候没有任何纠纷),请问他的行为是否涉及违法吗?我报警会受理吗?
发布者:ask20181107r1x 2018-11-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20181114jis 2018-11-14 状态:已过期 回复 (1)
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您好,想问一下,我公司和一家医疗投资有限公司有债务纠纷,但是这家投资公司下面有7家医疗诊所,我们产生的业务是和这7家,开发票也是给这7家,回款的时候之前都是由投资公司回款,在一张起诉书里可以把这8家一起起诉吗,还是需要单独起诉,如果分开起诉的话,起诉费大约多少,这7家总费用36万多
发布者:ask20181116az0 2018-11-16 状态:已过期 回复 (9)
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你好,我想问,公司法定代表人变更后,还需要对之前的纠纷负责任吗?
发布者:ask20181212wwg 2018-12-12 状态:已过期 回复 (5)
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收购公司之后,合同约定按时间节点付款,现在我方节点付款已完毕,对方一直要求我方垫付款项才办事,沟通无果,应该怎么办
发布者:marskingman 2018-12-17 状态:已过期 回复 (11)
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您好,我想咨询一下:劳务纠纷,本人于去年9月,入职公司,现在公司高层人事变动,引起基层员工劝退及辞职,在职期间,每周工作6天,现在,想通过仲裁要求支付加班工资(如按21.75天计算,日薪275.86元,1.5倍计算,合计24827.59元)。问题是我们公司的员工都没有劳务合同,合同全在人事部(当初以盖章为名,没有给一份到我们手里),请问如果人事单方面修改不利条约,我们是否有胜诉的可能,有多名同事申诉。
发布者:cuiy 2018-12-22 状态:已过期 回复 (4)