发布者:13114817927 2018-12-28 状态:已过期 回复 (7)
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建筑公司与自己的员工签署安全协议,是否有效
甲方跟此建筑公司签署施工协议,及安全协议。就是有事,此建筑公司自己承担。
此时此建筑公司与给他干活的下属外聘的公司都签了,安全协议。
还要跟自己公司监工的人员每个都签安全协议。出现什么电死人、弄坏什么甲方的东西之类的,都员工自己承担经济损失。没什么公司事。
想问下,公司与自己的员工签署这样的安全协议有效吗?
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建筑行业劳务公司与班组签订的劳务承包协议是否有效?
请问,建筑行业的具有资质的劳务公司因工期原因,在自有班组劳动力不足的情况下,与外来的社会班组(例如木工班组)之间签订的劳务承包协议是否有效?承包协议约定了承包范围、承包单价、支付方式等内容。但是协议注明了为一次包干价格,若因不可预测的风险或非劳务公司的原因导致实际产生的工程费用超出约定价格,超出的部分由班组自己承担。
想请问:1.承包协议本身是否有效?2.协议中注明包干价格方式是否具有法律效力?若是因不可预测的风险或非劳务公司的原因导致实际产生的...
发布者:willa90 2014-09-25 状态:已过期 回复 (6)
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
公司未向社保处缴纳社保金,而是直接含在工资里发给工人,让工人自己缴纳,并在合同中约定此协议,是否合法,是否有效
发布者:晴冬99 2015-04-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:hsdgs 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司按最低标准缴纳社保,不是按实际工资缴纳,并签订了员工自愿的协议,协议有效么?是否违法
公司按最低标准缴纳社保,不是按实际工资缴纳,并签订了员工自愿的协议,协议有效么?是否违法。
发布者:ask2015101234t 2015-10-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:1446218021 2015-10-30 状态:已过期 回复 (2)
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,是否可视为自动离职,公司是否还需要支付补偿金?
发布者:349670896 2015-11-02 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201603180yj 2016-03-18 状态:已过期 回复 (5)
二手房签订补充协议,居间方为代理人签署,不是公司法人是否有效
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发布者:ask20161220hyl 2016-12-20 状态:已过期 回复 (3)
在已签署劳动合同的情况下,公司强迫员工签署违背劳动合同的协议是否违规?
工作一年,公司突然增大工作量,迫使员工不得不加班作业,而每月超过50小时的加班时间被扣除,并以各种条款克扣加班费,公司强迫员工签署自愿加班和克扣加班费条目的协议。
发布者:songkay 2017-01-07 状态:已过期 回复 (5)
员工自己不愿意交医社保,主动填写协议交给公司,公司与之签订劳动合同是否面临日后索赔
公司生产制造中心几位员工不愿意缴纳医社保,态度坚决,并主动拟协议承认自愿不交,但公司与之签劳动协议,是否面临日后遭到索赔的可能,我方应该如何处理。
发布者:一脸问号 2017-12-06 状态:已过期 回复 (5)