发布者:ask20181230jf4 2018-12-30 状态:已过期 回复 (3)
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如何填写:辞退试用期不符合录用条件员工的申请报告
该员工在试用期间不听从领导指挥,不服从工作安排,严重违反公司规章制度
发布者:cqtlyxhlb 2011-12-10 状态:已过期 回复 (3)
工厂搬迁,老板不愿赔偿,并请黑社会看管不愿随厂搬迁的员工,申请劳动仲裁,可以获得相应的赔偿吗?
我在深圳一工厂做设计员近4年,签的合同是2013-1-5日到期,今年10月份工厂搬珠海,有10多人不愿去珠海,10多人中有车间普工,会计,技术员等,自从工厂搬后,老板也没有给不愿去珠海的员工一个说法(相关赔偿)而老板在南山科技园租了一个办公室让我们这帮人就在这样一个办公室上班,每月工资基本没变动,只是原先包吃住,而现在都是自已解决了,也没有任何的补贴了,而在办公室里上班根本就没有任何的劳动条件,只给我们这帮人一人提供一把椅子,上班就这样坐着发呆,并且请一个专...
发布者:cfl725@163.com 2013-11-15 状态:已解决 回复 (3)
合同期满后未续签,老板可以自由解雇员工,也不赔偿员工损失吗?
本人与公司签订了2014年3月13日到2015年3月13日的合同,现在超过两个月,没有续签合同。这个责任在谁?是老板还是我自己?现在老板以员工太多,解雇我,还说现在没有合同,不给我多一个月的工资?还扣了我四月份和五月份的社保钱?请问,老板这么做,合法吗?
发布者:wj0216 2015-04-30 状态:已过期 回复 (3)
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因为配资公司的操作造成自己的资金损失可以申请维权么,胜诉概率大不大,赔偿如何界定?以及如果起诉的话大致费用
发布者:arikado 2015-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
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单位换老板了,新老板想通过强制降岗降薪来逼老员工自己辞职,请问我可以申请劳动仲裁吗?仲裁的胜算有多大,有书面的降岗调薪单据,还有就是单位未按实际缴费基数缴纳社会保险,是按最低缴费基数缴纳的社会保险这样合理吗?我没有月实际到手5500元左右,我可以申请仲裁吗?
发布者:海军蓝 2016-04-05 状态:已过期 回复 (1)
单位已违反规章制度为由辞退员工,可以申请赔偿吗
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发布者:ask20161029brk 2016-12-13 状态:已过期 回复 (1)
试用期内,公司以不符合工作条件为由解雇员工,是否违法,入职时
试用期内,公司以不符合工作条件为由解雇员工,是否违法,入职时,公司一直未给工作交接,也没做培训,没做考核,也没给工作条件,公司忽然提出不符合工作要求,辞退员工是否违法,本人工作1个月零26天,月薪6000,公司未给买社保和公积金,公司在试用期内如果没有证据证明不符合工作要求,是否可以主张赔偿一个月工资6000块赔偿,是否可以主张补交社保和公积金。谢谢,临近春节公司解雇员工如果违法是否可以主张更多赔偿,谢谢
发布者:ask2018012274r 2018-01-26 状态:已过期 回复 (3)
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我在一家公司上班,我是从事技术方面的工作有20多年工龄了,现在我们这个部门要撤销,因为部门工艺特殊,如果我调到其他部门还要重新学起来,我是否能够不同意调岗并申请赔偿?
发布者:asylrh 2018-08-23 状态:已过期 回复 (7)