发布者:gyl6007 2013-01-17 状态:已过期 回复 (3)
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未签合同能否获得赔偿
我是在一家房地产公司工作,主要工作是工地管理及部份采购。我是2011年1月入职,到现在2年了,月工资是5000元/月,购买社保,但公司一直没有跟我签劳动合同。
1.现在公司“改朝换代”,要我补签2011年和2012年的合同,合同的基本工资是1100元/月,我们一群旧员工都没签。收到人事的内部消息,新老板要旧员工补签后就想方设法不想给赔偿全部解雇旧员工。
2.现在工地上下班要指纹打卡,我没有去录指纹不打卡,这样算旷工吗?
3.这2年来,公司都很忙,所以除了几个大节日才放两天假,几乎每个月我都全勤上足30天班。但工资固定也是5000元/月。合法吗?
4.现在我想不做了,自己辞职,能不能拿到公司的赔偿,如果有赔偿如何计算,现在合同变相降低我们基本工资,我们要用什么方法来保护自己,什么证据能让自己辞职也能得到赔偿?请各位指教,谢谢!
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签订了合同,在工作中发生意外事故能否获得赔偿?
本人朋友于去年2009年九月份在一厂做电焊工,不小心被厂里起小型吊机倒塌而砸到,伤及下额骨折·两条肋骨折·左肩骨折·左眼组织受损,导致眼睛不闭。该公司已为其买了人生意外事故险。请问以上事件要做和处理?得到什么相应的赔偿?
发布者:659889477 2010-01-21 状态:已过期 回复 (4)
我已经与用人单位签订合同,,但用人单位没办理保险,自动辞职能否获得赔偿!!
我已经与用人单位签订合同,,但用人单位没办理保险,自动辞职能否获得赔偿!! 我是去年7月份进去的,,合同是从今年3月份算起的,,社会保险还没有买,,说是这个月16号买,,,现在我想辞职,,要些什么手续!如果我现在辞职是不是要写申请,,要不要提前30日!!
发布者:云南退伍兵 2010-05-06 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同 也没有保险 能否获得赔偿
我就职于一家私营单位 在职的一年半时间内都没有签订劳动合同 也没有保险 最初的保底工资只有600元 直到去年10月份才涨到1000 因老板总是无故扣工资 于是想咨询下 如果告他 能否获得赔偿 几率大么 有人跟我说 既然没合同 没保险 工作还这么底 你还干 那就是你愿意 告也没有 可是之前我不懂的这些啊 他们的这种说法对么?
发布者:haome123 2010-08-10 状态:已过期 回复 (5)
无固定合同能否获得赔偿?
您好!我在单位签订了无固定期限合同,能要求赔偿吗?
发布者:杨明曼 2011-07-25 状态:已过期 回复 (4)
公司没有成立没有签订合同遣散员工能否获得赔偿
我2011年8月8日来上海在筹建中在这家公司上班,新公司在名称为上海维悦视讯科技有限公司,当时和公司谈的待遇是工资加五险一金。截止到11月24日,未成立的公司宣布遣散员工。至此,公司只发放了8.9.10月的工资。请问,我们还有11月的工资和所有保险怎么可以得到?能否得到如劳动法规定的未签订合同赔偿有2倍工资的赔偿?或者说没有签订劳动合同是员工还是公司发起人的错?我们不能进行劳动仲裁,因为没有公司主体,只能诉讼两位发起人,我们的胜算有多少?谢谢!
发布者:余树春 2011-12-09 状态:已过期 回复 (5)
公司提前解除合同是否合法?我能否获得赔偿
我一直服务此公司六年,一年前我因身体不适辞职,现又重返公司做其它岗位的工作,合同里注明我的试用期是两个月,现时间刚好过了十几天,但公司因为架构调整,要裁员,请问我能否向公司索要赔偿?赔偿是多少?谢谢!
发布者:xLb8773 2011-12-11 状态:已过期 回复 (2)
公司与我的合同没有到期,现在要宣布倒闭,我在公司做了一年,请问能否获得公司赔偿?能的话应该赔偿多少?
去年7月初我这个公司成立,单位试用期说是3个月,然后10月份签订了3年的劳动合同,我这个公司是给A公司做包装的,而A公司与包装公司(也就是我这个公司)的合同是通过每年竞标来签订的,也就是说是一年一签,现在我公司与A公司第一年的合同已经到期,今年竞标我公司没有成功由B公司竞标获得获得与A公司的合同,现在我这个公司要宣布破产,但是打算把所有的设备设施和工人直接转给B公司,听说如果公司和个人签订劳动合同,在合同期内因公司原因中断合同的应该赔偿员工(工作几年赔偿...
发布者:suiyuanlhp 2012-09-09 状态:已过期 回复 (3)
无固定期限合同,要求我改签,调整岗位,如果我不改签,能否获得赔偿?
你好,我签订的是无固定期限合同,但是公司调整我的工作岗位,要求我改签,如果我拒绝改签,能否获得赔偿?
发布者:pzhlwg 2012-10-29 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:pzhlwg 2012-10-29 状态:已过期 回复 (7)
合同到期了,单位以公司效益不好为由,降低工资,我不续签,可以获得劳动赔偿吗
我和单位签订的劳动合同的待遇是,基本工资+绩效工资,合同到期了,单位以效益不好可以降低绩效工资吗,或调动工作岗位。我不接受的话,可以获得劳动赔偿吗
发布者:LUDAGUI 2013-01-17 状态:已过期 回复 (6)