发布者:ask20190108yrx 2019-01-08 状态:已过期 回复 (7)
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公司由深圳市搬迁至东莞市,我在哺乳期可以要求经济补偿吗?我们签的合同都是深圳公司的
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哺乳期结束了。公司不再续签合同是否有08年之前的经济补偿
本人是09年4月22日结束哺乳期。但公司在09年3月16日让我签了,合同终止不再续签的通知书,也就说4月22日我便下岗了。本人是04年6月进入这家公司的08年4月22生了宝宝。之后应该是08年8月重回公司上班的,但在08年7月底接到公司电话说要解雇我,后来我便提出的赔偿问题。公司计算后不愿意支付赔偿金于08年8月17日回去上班。但09年公司提出不愿意续签合同。去12333咨询过他们说公司可以不支付08年之前的赔偿。但也有人说是有赔偿的,只是计算方法安老的劳动法来算。应该如何计算呢?法...
发布者:zhuyingvv 2009-04-06 状态:已过期 回复 (4)
我们公司3月份由美兴模具(深圳)有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄
我们公司3月份由美兴模具(深圳)有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄,怎样赔?如不赔工龄是否作废
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (2)
您好,请问我们公司正在搬迁至东莞,员工不过去的可以现在要求结
您好,请问我们公司正在搬迁至东莞,员工不过去的可以现在要求结工资吗?还是要等彻底搬完后?
发布者:短信用户 2014-07-05 状态:已过期 回复 (7)
我们厂现在要搬迁至东莞,我不愿意去,可以要求厂方补偿遣散费吗
我们厂现在要搬迁至东莞,我不愿意去,可以要求厂方补偿遣散费吗,我们都是劳务工来的,还有一个分厂在东区,厂名不一样了,如果厂方要求不去的就去东区那厂,不愿意去他们还会补偿我们遣散费吗,我做了五年了
发布者:ask20151115zz8 2015-11-15 状态:已过期 回复 (2)
公司本地搬迁,在哺乳期员工可以要求经济补偿吗?
我们公司在上海浦东合庆镇(距现在住的地方3.6公里),目前要搬到上海闵行浦江镇(距现在住的地方将近40公里),而我们给公司签的合同上写的工作地点是上海,公司搬迁后说是会在原公司的地方安排班车。我在现公司工作至今快5年了,我目前在哺乳期,来回上班实在很不方便,我不想去新公司上班,对此,我可以要求公司给予经济补偿么?如果有,是否有标准?
发布者:我是谁19 2015-11-20 状态:已解决 回复 (1)
公司搬迁,有安排厂车,但要求我们提早一小时出发,这个时间可以要求公司补偿吗?
公司搬迁,有安排厂车接送,我原来8点出门上班,现在公司要求7点就要出发,相当于我上下班都要多花一个小时时间,每天这两个小时可以要求公司经济补偿吗?
发布者:smht828304 2016-07-07 状态:已过期 回复 (1)
我们公司从深圳搬迁到东莞,有一些职工不愿意过去,公司承诺可以安排其他工作
我们公司从深圳搬迁到东莞,有一些职工不愿意过去,公司承诺可以安排其他工作,因为会有分公司搬过来,但是与目前我们所在的公司公司名是不同的,请问这样有风险吗?万一公司搬走后不给安排工作还能维权吗?
发布者:ask20170426393 2017-04-26 状态:已过期 回复 (5)
公司以开分厂为由搬厂,留少量机器在老厂我们可以要求补偿吗?他
公司以开分厂为由搬厂,留少量机器在老厂我们可以要求补偿吗?他们给我签协议不合理我不愿去分厂己跨省了
发布者:ask20181105n26 2018-11-05 状态:已过期 回复 (3)
冯律师您好!我们公司由于搬迁他地并且答应按照劳动法给予补偿,但公司要求按分期付款方式支付
冯律师您好!我们公司由于搬迁他地并且答应按照劳动法给予补偿,但公司要求按分期付款方式支付,我们工人不愿接受这种方式补偿,要一次性支付,请问公司这么做这么是否合法合理。
发布者:ask20181118bs8 2018-11-18 状态:已过期 回复 (3)
公司因搬迁装修没有开业放假,补底薪百分之60,现在公司还没有开业要求我们从家里赶到深圳开会
公司因搬迁装修没有开业放假,补底薪百分之60,现在公司还没有开业要求我们从家里赶到深圳开会,车费能报销吗?不去的算我们自动离职合法吗
发布者:ask20190103qxf 2019-01-03 状态:已过期 回复 (2)