发布者:英子 2019-01-11 状态:已过期 回复 (11)
相关问题推荐: 我单位有一兼职人员,与其签订非全日制劳务协议、劳务费按月发放
我单位有一兼职人员,与其签订非全日制劳务协议、劳务费按月发放
我单位有一兼职人员,与其签订非全日制劳务协议、劳务费按月发放,据政策规定应为其办理工伤保险,又据政策规定需有全职单位为其办理五险我单位才能为其单独购工伤保险,建筑工人除外(我单位兼职人员非建筑工人性质)。请问我单位如何规避该风险?
相关问题
作为人力资源公司在劳务输出时签订合同签订内容里劳务人员工资发放由输出公司代为发放,还是用工单位?
您好,咨询下:作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放,还是用工单位发放? 劳务人员输送到本市或外市工作的。
发布者:崔。 2012-09-17 状态:已解决 回复 (1)
劳务派遣人员协议到期,用人单位直接与其签订劳动合同,是否需要经济补偿
某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司,并按照规定给予经济补偿;今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格,这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣,现在劳务派遣协议将于12月31日到期,公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗?
发布者:lamily725 2013-11-26 状态:已过期 回复 (4)
律师您好,我和单位签订一分非全日制劳务协议,已经工作一年零一个月,我工作期间每天八小时每周工作五天而
律师您好,我和单位签订一分非全日制劳务协议,已经工作一年零一个月,我工作期间每天八小时每周工作五天而且单位没有给我上保险,请问我可以提出劳动仲裁要求单位赔偿我十一个月双倍工资吗?还有其他可以要求他赔偿的吗一共可以赔偿多少钱
发布者:酋长1212 2014-08-22 状态:已过期 回复 (5)
北京市签订劳务协议的人员在单位受伤的护理费标准是多少?
北京市签订劳务协议的人员在单位受伤的护理费标准是多少?
发布者:gdlaw897570 2015-03-27 状态:已解决 回复 (5)
签劳务协议人员工资发放有相关要求标准码
签劳务协议人员工资发放有相关要求标准码
发布者:ask20180523900 2018-05-23 状态:已过期 回复 (5)
对于未退休的单位下岗人员签定劳务协议到期续签后三个月又不读签
对于未退休的单位下岗人员签定劳务协议到期续签后三个月又不读签有什么处哩
发布者:ask20180529gon 2018-05-29 状态:已过期 回复 (3)
非坐班兼职该签订劳务协议还是非全劳动合同?
公司水电工为兼职,但公司不需要他坐班,只是有事了通知他来维修。该水电工在其他单位属于劳动关系。基于这种兼职情况,我司应与他签订劳务协议还是非全劳动合同?有什么法律条款支撑?
发布者:沐孜李 2018-06-27 状态:已过期 回复 (11)
退休返聘人员可以同公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资吗?我们同派遣公司需要再签订什么协议吗?
我公司有一名退休返聘员工和一名临时用工,可以同劳务派遣公司签订劳务协议派遣至我公司吗?或者同我公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资,这样符合法律规定吗?需不需要我们再同派遣公司签订什么协议? 退休返聘人员同我公司签订劳务协议,由第三方公司劳务派遣单位代发工资,违反法律规定吗?
发布者:m407008452 2018-11-28 状态:已过期 回复 (11)
我是七月十一号签订合同的,试用期三个月,单位绩效的发放聘用协议上是说乙方来院工作满三个月的次月起
我是七月十一号签订合同的,试用期三个月,单位绩效的发放聘用协议上是说乙方来院工作满三个月的次月起,甲方根据考核情况,向乙方计发绩效工资,请问我可以拿到十月的绩效吗,还是要十一月
发布者:给你捂 2018-12-27 状态:已过期 回复 (4)