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劳务派遣人员协议到期，用人单位直接与其签订劳动合同，是否需要经济补偿
广东－深圳 11-26 17:30 悬赏 0 发布者:lamily…… 给我留言 回答:(4) 某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-11-26 17:36
及时签合同是没有补偿的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2013-11-26 17:59
派遣公司要支付经济补偿金，
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-26 19:39
你好，要支付经济补偿金的。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
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回复时间： 2013-11-27 16:50
要根据派遣协议支付补偿，因为劳动关系主体切换。
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